Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wprowadzenie
2. CZĘŚĆ PIERWSZA. Kultura a zarządzanie
3. ROZDZIAŁ 1. Różne rozumienia kultury; cywilizacje jako kultury
4. 1.1. Czym jest kultura; trudności z definicją
5. 1.2. Cywilizacje według Feliksa Konecznego
6. 1.3. Cywilizacje według Samuela Huntingtona i ich zderzenia
7. ROZDZIAŁ 2. Kultura duchowa
8. 2.1. Kultura naukowa
9. 2.2. Kultury religijne i ich przesłania
10. 2.3. Chrześcijaństwo jako inspirator i mecenas kultury
11. ROZDZIAŁ 3. Kultura antropocenu i jak ją zmienić?
12. 3.1. Szacunek do przyrody w różnych wiekach i kulturach
13. 3.2. Ery industrialna i postindustrialna czy antropocen?
14. 3.3. Pan całej planety i postrach ekosystemów
15. 3.4. Globalne ocieplenie, przyczyny i skutki, przeciwdziałanie
16. ROZDZIAŁ 4. Kultura fizyczna a zarządzanie
17. 4.1. Mark McCormack i IMG
18. 4.2. Rekreacja i turystyka
19. 4.3. Turystyka sportowa
20. ROZDZIAŁ 5. Kultura materialna i techniczna
21. 5.1. Dlaczego bywają niedoceniane?
22. 5.2. Ogrody – przykład jedności kultury materialnej, sztuki i zarządzania
23. 5.3. Casus Stainway & Sons – holistyka kultur i zarządzania
24. 5.4. Kultura techniczna
25. ROZDZIAŁ 6. Kultura polityczna i rządzenia
26. 6.1. Czym jest kultura polityczna
27. 6.2. Systemy autorytarne vs. systemy demokratyczne
28. 6.3. Mężowie stanu, politycy i politykierzy
29. 6.4. Osobowości autorytarne i paranoicy w polityce jako zagrożenie szczególne
30. ROZDZIAŁ 7. Sztuka a zarządzanie
31. 7.1. Zmienne w czasie rozumienie sztuki
32. 7.2. Zarządzanie jako sztuka, menedżer jako artysta?
33. 7.3. Artyści w systemach totalitarnych i autorytarnych
34. 7.4. Ludzie sztuki w obronie zwierząt
35. ROZDZIAŁ 8. Kultura wojskowa a zarządzanie
36. 8.1. Dwie narracje
37. 8.2. Pacyfizm nie jest rozwiązaniem, niemniej zmniejszmy tempo zbrojeń
38. 8.3. Ewolucja ducha i kultury armii
39. 8.4. Niektóre kontrowersje i zagrożenia
40. ROZDZIAŁ 9. Kultura zarządzania – wybrane kwestie
41. 9.1. Czym jest kultura zarządzania i jej składowe
42. 9.2. Wojskowy rodowód zarządzania i wzorce kulturowe
43. 9.3. Kultura folwarczna wiecznie żywa?
44. 9.4. Kultura osobista, zwyczaje i styl bycia zarządzających
45. ROZDZIAŁ 10. Narodowe kultury zarządzania
46. 10.1. Kultury narodowe i ich determinanty
47. 10.2. Specyfika zarządzania w USA
48. 10.3. Specyfika zarządzania europejskiego (UE)
49. 10.4. Specyfika zarządzania niemieckiego i jego uwarunkowania
50. 10.5. Specyfika zarządzania brytyjskiego i jego uwarunkowania
51. 10.6. Specyfika zarządzania francuskiego i jego uwarunkowania
52. 10.7. Specyfika zarządzania polskiego i jego uwarunkowania
53. 10.8. Specyfika zarządzania szwedzkiego
54. 10.9. Specyfika zarządzania japońskiego i jego uwarunkowania
55. ROZDZIAŁ 11. Kultury organizacji
56. 11.1. Definicje i podstawowe założenia
57. 11.2. Typologie kultur organizacji
58. 11.3. Zarządzanie kulturą organizacji
59. 11.4. Zarządzanie międzykulturowe
60. Bibliografia, część pierwsza
61. CZĘŚĆ DRUGA. Etyka rządzenia i zarządzania
62. ROZDZIAŁ 12. Istota etyki i moralności
63. 12.1. Czym jest etyka i skąd się wzięła
64. 12.2. Etyka zmienną jest…
65. 12.3. Czym jest moralność?
66. 12.4. Mity o etyce
67. ROZDZIAŁ 13. Wybrane wypowiedzi na temat etyki; etyka a duchowość
68. ROZDZIAŁ 14. Inspiracje filozoficzne etyki – starożytna Grecja
69. 14.1. Tales z Miletu
70. 14.2. Pitagoras
71. 14.3. Sofiści – praktykujący mądrość (V/IV wiek p.n.e.)
72. 14.4. Sokrates (470–399 rok p.n.e.)
73. 14.5. Etyka Platona (427–347 rok p.n.e.)
74. 14.6. Hedonizm grecki – inaczej rozumiany niż dzisiaj
75. 14.7. Szkoła cynicka (niemająca z cynizmem nic wspólnego)
76. 14.8. Etyka umiaru Arystotelesa (384–322 rok p.n.e.)
77. 14.9. Stoicyzm
78. ROZDZIAŁ 15. Inspiracje filozoficzne – starożytne Chiny
79. 15.1. Taoizm i Lao-cy
80. 15.2. Konfucjanizm i Konfucjusz
81. 15.3. Starochińskie cnoty/wyznaczniki moralne
82. ROZDZIAŁ 16. Inspiracje filozoficzne, polityczne i zagrożenia – nowożytność
83. 16.1. Utylitaryzm/filozofia zdrowego rozsądku i konsekwencjalizm
84. 16.2. Relatywizm
85. 16.3. Etyka sytuacyjna
86. 16.4. Deontologia – etyka obowiązku
87. 16.5. Egzystencjalizm – nurt nihilistyczno-ateistyczny
88. 16.6. Personalizm chrześcijański/katolicki
89. 16.7. Liberalizm
90. 16.8. Ordoliberalizm czyli społeczna gospodarka rynkowa
91. 16.9. Komunitaryzm
92. 16.10. Socjaldemokratyzm
93. 16.11. Postmodernizm/ponowoczesność i jego etyka
94. ROZDZIAŁ 17. Nie zabijaj – najważniejsza i najszersza norma uniwersalna. Kontrowersyjne i nieetyczne branże
95. 17.1. Zakaz zabijania i jego rozumienie
96. 17.2. Produkcja i sprzedaż alkoholu
97. 17.3. Produkcja i sprzedaż wyrobów tytoniowych
98. 17.4. Handel bronią
99. 17.5. Przemysłowy tucz i przemysł mięsny. Myślistwo i rybołówstwo
100. ROZDZIAŁ 18. Wybrane kwestie etyczne związane z rządzeniem i zarządzaniem
101. 18.1. Przewodzenie jako czynność naturalna; nie blokować przepływu elit
102. 18.2. Siła władzy – nie za mała, nie za wielka
103. 18.3. Etyka zarządzania państwem i rafy populizmu
104. 18.4. Kompetencje zarządzających jako kwestia etyczna
105. 18.5. Zysk przedsiębiorstw i zdrowa gospodarka jako kwestie etyczne
106. 18.6. Jakość jako kwestia etyczna
107. 18.7. Prawda jako kwestia etyczna
108. 18.8. Respektowanie dobra wszystkich interesariuszy
109. 18.9. Optymalizacja jako kwestia etyczna
110. 18.10. Szara strefa – wymiar etyczny
111. ROZDZIAŁ 19. Prawo a etyka i dobre obyczaje
112. 19.1. Różnice między prawem a etyką
113. 19.2. Etyczność prawa
114. 19.3. Etyka a zasady współżycia społecznego, zwyczaje i obyczaje
115. 19.4. Zróżnicowanie zwyczajów i obyczajów i ich kolizje z etyką uniwersalną
116. 19.5. Kodeksy etyczne
117. ROZDZIAŁ 20. Etyczny przedsiębiorca, menedżer, pracownik
118. 20.1. Dlaczego ludzie chcą prowadzić firmy i zarządzać?
119. 20.2. Etyczny przedsiębiorca
120. 20.3. Etyczny menedżer
121. 20.4. Etyczny pracownik
122. ROZDZIAŁ 21. Wybrane międzynarodowe porozumienia etyczne
123. 21.1. Manifest z Davos (1973)
124. 21.2. Europejska Sieć Etyki Biznesu/European Business Ethics Network
125. 21.3. Zasady Okrągłego Stołu z Caux (1994)
126. 21.4. Kodeks etyki w biznesie dla chrześcijan, muzułmanów i żydów, 1993
127. 21.5. Globalne Porozumienie/Global Compact
128. Bibliografia, część druga
129. Uwagi końcowe i niektóre refleksje

Zobacz spis treści

---

---