STATYSTYKI
Logowań: 394788
W tym dziś: 65
Zamówienia: 8
Rezerwacje: 632
Komentarze: 107
Schowki (łącznie): 9549
Największy schowek: 467
Korzystających z nich: 1024
Wypożyczonych ebooków: 595
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 5863
Prolongat pozycji: 1376
Przeszukań po kodzie: 40
Zjawiska kryzysowe w organizacji : diagnoza i zarządzanie
Zmiany w otoczeniu, jakie nastąpiły w ostatnich latach, dowodzą, że istnieje potrzeba adaptacji organizacji do nieprzewidywalnych i gwałtownie zmieniających się warunków ich funkcjonowania. Niniejsza publikacja ukazuje zjawiska kryzysowe w organizacji z uwzględnieniem zróżnicowanych perspektyw badawczych, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii, nauk socjologicznych oraz ekonomii i polityki. Przedstawia zarówno historię badań z
tego zakresu, prezentuje przegląd definicji, typologii kryzysów i sytuacji kryzysowych, jak również identyfikuje ich przyczyny oraz czynniki, które mogą zwiększać odporność organizacji na sytuacje kryzysowe. Mocno wyeksponowano zagadnienie kompetencji, które muszą posiadać menedżerowie, by efektywnie zarządzać organizacją znajdującą się w kryzysie.
Adresatami publikacji są studenci kierunków: zarządzanie, ekonomia, politologia, psychologia biznesu, socjologia, bezpieczeństwo wewnętrzne oraz słuchacze studiów podyplomowych i MBA, a także wszelkie osoby zajmujące się rozwiązywaniem praktycznych problemów zarządzania w sektorze biznesu oraz w sektorze publicznym.
Opis pochodzi od wydawcy
| Odpowiedzialność: | Joanna Maria Moczydłowska, Karol Kowalewski. |
| Hasła: | Kompetencje menedżerskie Kryzys Nauki o zarządzaniu i jakości Organizacje Zarządzanie kryzysowe Materiały pomocnicze Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2024. |
| Wydanie: | Wydanie pierwsze. |
| Opis fizyczny: | 166 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 149-163. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Powstanie dzieła: | 2024 r. |
| Przeznaczenie: | Dla studentów kierunków: zarządzanie, ekonomia, politologia, psychologia biznesu, socjologia, bezpieczeństwo wewnętrzne oraz słuchaczy studiów podyplomowych i MBA, a także dla kadry zarządzającej oraz właścicieli przedsiębiorstw. |
| Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Przedsiębiorcy. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. ZJAWISKA KRYZYSOWE JAKO PRZEDMIOT BADAŃ NAUK SPOŁECZNYCH
- 1.1. Kryzys w ujęciu psychologicznym
- 1.2. Kryzys jako przedmiot badań w naukach socjologicznych
- 1.3. Ekonomiczna i polityczna perspektywa kryzysu
- Rozdział 2. KRYZYS I INNE ZJAWISKA KRYZYSOWE W ORGANIZACJI
- 2.1. Kryzys i inne zjawiska kryzysowe w organizacji – dylematy definicyjne
- 2.2. Z historii badań nad zjawiskami kryzysowymi w naukach o zarządzaniu i jakości
- 2.3. Wybrane typologie kryzysów i sytuacji kryzysowych
- 2.4. Przyczyny zjawisk kryzysowych
- 2.5. Podatność i odporność na kryzys
- Rozdział 3. ZARZĄDZANIE ZJAWISKAMI KRYZYSOWYMI
- 3.1. Zarządzanie sytuacją kryzysową i organizacją w kryzysie
- 3.2. Procedury i narzędzia w zarządzaniu kryzysowym
- 3.3. Strategie i modele zarządzania zjawiskami kryzysowymi
- 3.4. Zjawiska kryzysowe jako szansa
- 3.5. Kompetencje menedżera zarządzającego organizacją w kryzysie
- Zakończenie
- Bibliografia
- Spis tabel i rysunków
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)