Psychologia pracy : podstawowe pojęcia i zagadnienia
Praca stanowi istotny element życia. Zaspokaja szereg potrzeb, jest źródłem zadowolenia, poczucia własnej skuteczności, ale także zakłóceń jednostkowego dobrostanu. Warto zatem bliżej poznać, zrozumieć i kontrolować ten obszar naszego życia. Niniejsza publikacja może to ułatwić. Książka jest skierowana do teoretyków, praktyków, wykładowców i studentów. W opracowaniu scharakteryzowano
najważniejsze zagadnienia z obszaru psychologii pracy, m.in. satysfakcję z pracy, motywację, problematykę funkcjonowania w zespole pracowniczym. Omówiono sytuacje i zjawiska trudne, takie jak stres, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm. W monografii uwzględniono też aspekt różnorodności, zwłaszcza pokoleniowej, widocznej w obecności i współdziałaniu na rynku pracy reprezentantów kilku generacji. Publikacja łączy wymiar teoretyczny i praktyczny, stwarza możliwość jej wykorzystania w opracowywaniu modułów wykładowych i ćwiczeniowych (ostatni rozdział zawiera propozycje 35 form aktywności). Opracowanie może również znaleźć inne zastosowanie i być pomocne w rozpoznawaniu czy rozwiązywaniu problemów w środowisku zawodowym, tworzeniu skutecznych form przeciwdziałania i interwencji.
Opis pochodzi od wydawcy
Odpowiedzialność: | Anna Lubrańska. |
Seria: | Engram |
Hasła: | Psychologia pracy Monografia |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2023. |
Wydanie: | Wydanie 3 zaktualizowane i rozszerzone. |
Opis fizyczny: | 326 stron ; 23 cm. |
Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 281-326. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Psychologia |
Powstanie dzieła: | 2023 r. |
Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Nauczyciele akademiccy. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- 1. Człowiek w pracy, czyli o uwarunkowaniach realizacji roli zawodowej
- Psychologiczne koncepcje człowieka
- Człowiek w sytuacji pracy – podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania
- Podsumowanie
- 2. Praca i pracownik wobec współczesnych wyzwań zawodowych
- Znaczenie pracy w życiu człowieka
- Człowiek wobec zmienności świata pracy
- Praca zdalna
- Praca – nowe zjawiska i rozwiązania
- Podsumowanie
- 3. Środowisko pracy przestrzenią dla aktywności zawodowej
- Mikroklimat
- Hałas
- Wibracje
- Środowisko pracy – w trosce o pracowniczy dobrostan
- Człowiek–praca, czyli o wartości dopasowania do środowiska pracy
- Klimat organizacyjny jako szczególny wymiar środowiska pracy
- Środowisko pracy z perspektywy ergonomii
- Podsumowanie
- 4. Praca wobec ryzyka i zagrożeń dobrostanu pracownika
- Zawody trudne i niebezpieczne
- Wypalenie zawodowe
- Pracoholizm
- Mobbing
- Bezrobocie
- Podsumowanie
- 5. Stres w pracy
- Stres w pracy – wybrane stanowiska teoretyczne
- Stres w pracy – przyczyny i konsekwencje
- Stres w pracy – czy i jak można rozwiązać ten problem?
- Technostres – nowe oblicze stresu w pracy
- Podsumowanie
- 6. Pracując z innymi, czyli w kierunku społecznego obrazu pracy
- Jednostka w zespole
- Z perspektywy roli i funkcji kierowniczej
- Style kierowania – definicja, charakterystyka, zróżnicowanie
- Style kierowania – wybrane propozycje teoretyczne
- Podsumowanie
- 7. Motywacja w pracy
- Motywacja – perspektywa psychologiczna
- Motywacja do pracy – perspektywa historyczna
- Motywacja do pracy – przegląd teorii
- Teorie treści
- Teorie procesu
- Teoria wzmocnienia
- Podsumowanie
- 8. Satysfakcja z pracy
- Satysfakcja z pracy – znaczenie warunków pracy
- Satysfakcja z pracy w perspektywie badawczej – rola czynników zawodowych i pozazawodowych
- Satysfakcja z pracy – w relacji do cech jednostki
- Podsumowanie
- 9. Współczesny rynek pracy – zróżnicowanie pokoleniowe
- Zarządzanie różnorodnością
- Pokolenia na rynku pracy
- Zarządzanie wiekiem w świetle zmian demograficznych
- Podsumowanie
- 10. Między teorią a praktyką
- Przykładowe formy aktywności
- Podsumowanie
- Bibliografia
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)