Niepełnosprawność, wyzwania, praca socjalna
Publikacja stanowi kompendium współczesnej wiedzy o niepełnosprawności, przekładającej aktualne ujęcia teoretyczne współczesnych interdyscyplinarnych Disability studies na praktyczne wskazania dla pracowników socjalnych, jak organizować wsparcie, komunikować się, skutecznie aktywizować osoby z niepełnosprawnością. Dzięki książce zyskują szerszy teoretyczny kontekst do swojej pracy, zgodny z najbardziej
aktualną wiedzą, będą lepiej rozumieć swoich klientów, diagnozować dany problem oraz wiedzieć kto i w jakim zakresie może im pomóc, gdzie skierować daną osobę po wsparcie lub z kim współpracować w rozwiązywaniu danego problemu, itd. Publikację uzupełniają rekomendacje. Praca ma być skierowana w szczególności do pracowników instytucji i organizacji zajmujących się wyszczególnionymi grupami, czyli do pracowników socjalnych, psychologów, asystentów rodzinnych, doradców zawodowych, osób świadczących usługi opiekuńcze, terapeutów.
Opis pochodzi od wydawcy
Odpowiedzialność: | Remigiusz Kijak, Dorota Podgórska-Jachnik, Katarzyna Stec. |
Seria: | Biblioteka Pracy Socjalnej; Engram |
Hasła: | Osoby z niepełnosprawnością Praca socjalna Wsparcie społeczne Polska Opracowanie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2020. |
Wydanie: | Wydanie pierwsze. |
Opis fizyczny: | 271, [1] strona : ilustracje ; 23 cm. |
Uwagi: | Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 225-240. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Socjologia i społeczeństwo |
Zakres czasowy: | 2001-2020 r. |
Powstanie dzieła: | 2020 r. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Współczesne podejście do niepełnosprawności jako podstawa projektowania działań wspierających
- 1.1. Niepełnosprawność jako fenomen ludzkiego życia
- 1.2. Zmiana w podejściu do niepełnosprawności – uwarunkowania i konsekwencje
- 1.3. Co daje zmiana perspektywy? Wybrane teorie naukowe jako generator zmian w rozwiązaniach na rzecz osób z niepełnosprawnością
- 1.4. Kto i dlaczego powinien zajmować się problemem niepełnosprawności? Od „specjalistów od niepełnosprawności” do wsparcia multiprofesjonalnego
- 1.5. Co zmienia w podejściu do niepełnosprawności perspektywa disability studies?
- 1.6. Karta Praw Osób Niepełnosprawnych – dekalog podstawowych zobowiązań (także) w pracy socjalnej
- 1.7. W kierunku przeciwdziałania dyskryminacji osób z niepełnosprawnością
- 1.8. Zobowiązania wynikające z Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych
- 1.9. Rzecznicy osób z niepełnosprawnością w polskim systemie prawnym i w realiach życia społecznego – gdzie szukać wsparcia?
- Rozdział 2. Podstawy pracy socjalnej z osobami z niepełnosprawnością
- 2.1. Osoby z niepełnosprawnością wśród grup defaworyzowanych a mechanizmy wykluczenia społecznego
- 2.2. Rola i zadania oraz działania pracownika socjalnego w pracy z osobą z niepełnosprawnością i jej rodziną
- 2.3. Ramy prawne wyznaczające zakres pracy socjalnej i wsparcia dla osób z niepełnosprawnością
- 2.4. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej i instytucje zaangażowane w działania na rzecz osób z niepełnosprawnością
- 2.5. Podstawowe źródła wiedzy o osobie z niepełnosprawnością i jej rodzinie w pracy pracownika socjalnego
- 2.6. Informacje o niepełnosprawności jako dane wrażliwe a ochrona danych osobowych
- 2.7. Bariery mentalne i komunikacyjne w pracy z osobą z niepełnosprawnością i ich pokonywanie
- Rozdział 3. Specyfika pracy socjalnej w zależności od rodzaju niepełnosprawności
- 3.1. Niepełnosprawność intelektualna
- 3.2. Niepełnosprawność ruchowa
- 3.3. Niepełnosprawność sensoryczna – wzrokowa i słuchowa
- 3.4. Problem uzależnień i „podwójnej diagnozy” wśród osób z niepełnosprawnością
- 3.5. Spektrum zaburzeń autystycznych
- 3.6. Otyłość jako nowa niepełnosprawność
- 3.7. Specyfika niepełnosprawności związanej z wiekiem rozwojowym
- 3.8. Specyfika niepełnosprawności osoby dorosłej
- Rozdział 4. Formy pomocy i wybrane problemy wspierania osób z niepełnosprawnością w pracy socjalnej
- 4.1. Świadczenia, usługi socjalne i opieka wytchnieniowa
- 4.2. Od ubezwłasnowolnienia do wspieranej decyzyjności – kuratela, doradztwo, rzecznictwo własne i asystenci prawni a podnoszenie autonomii osób z niepełnosprawnością
- 4.3. Treningi socjalne i mieszkalnictwo wspierane jako forma usamodzielnienia osób z niepełnosprawnością
- 4.4. Zastosowania i ograniczenia kontraktu socjalnego oraz projektu socjalnego w pracy z osobami z niepełnosprawnością
- 4.5. Wsparcie asystenta rodziny osób z niepełnosprawnością w ich rodzicielstwie
- 4.6. Nietypowe zasoby: ekspert przez doświadczenie i grupy wsparcia w formie klubowej
- 4.7. Aktywizacja zawodowa i formy zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
- Zakończenie
- Informacja o autorach
- Bibliografia
- Aneks
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)