Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1. Aspekty pojęciowe i teoretyczne wynagrodzeń
3. 1.1. Pojęcie wynagrodzenia i jego funkcje
4. 1.2. Ujęcie prawne i ekonomiczne płacy
5. 1.2.1. Płaca w świetle prawa płacy
6. 1.2.2. Ekonomiczne i społeczne aspekty płacy
7. 1.3. Problematyka płacy w teorii ekonomii
8. 1.4. Płaca jako wyznacznik popytu i podaży pracy
9. 1.4.1. Płaca w warunkach doskonałego rynku pracy
10. 1.4.2. Płaca w warunkach niedoskonałego rynku pracy
11. Rozdział 2. Płaca minimalna w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej
12. 2.1. Geneza i istota płacy minimalnej
13. 2.1.1. Historia instytucji najniższego wynagrodzenia
14. 2.1.2. Istota, zasady ustalania i funkcje wynagrodzenia minimalnego
15. 2.2. Płaca minimalna w wybranych modelach ekonomicznych
16. 2.2.1. Model konkurencyjny rynku pracy
17. 2.2.2. Efekt wstrząsu
18. 2.2.3. Model dwusektorowy
19. 2.3. Kształtowanie się płacy minimalnej
20. 2.4. Wpływ płacy minimalnej na sytuację na rynku pracy
21. 2.5. Płaca minimalna a dochód godziwy
22. Rozdział 3. Czynniki zróżnicowania płac w Polsce
23. 3.1. Makroekonomiczne uwarunkowania wynagrodzeń
24. 3.2. Mikroekonomiczne determinanty kształtowania wynagrodzeń
25. 3.2.1. Płeć a wynagrodzenie
26. 3.2.2. Wynagrodzenie a kwalifikacje zawodowe
27. 3.2.3. Płaca w wybranych grupach zawodowych
28. 3.2.4. Wpływ stażu pracy na poziom wynagrodzeń
29. 3.3. Wynagrodzenie w podstawowych sekcjach gospodarki narodowej
30. 3.4. Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń
31. 3.5. Współczesne tendencje w polityce wynagrodzeń
32. Rozdział 4. Systemy wynagrodzeń
33. 4.1. System a strategia wynagrodzeń
34. 4.2. Systemy płac
35. 4.2.1. Taryfowy system wynagrodzeń
36. 4.2.2. Motywacyjny system wynagrodzeń
37. 4.2.3. System bonusowy
38. 4.2.4. System czasowo-akordowy
39. 4.3. Systemy wynagradzania w praktyce gospodarczej
40. 4.4. Zasady skutecznego zarządzania systemami wynagrodzeń
41. Rozdział 5. Problematyka płacy w Polsce w kontekście podatkowym i „parapodatkowym”
42. 5.1. System podatku dochodowego PIT
43. 5.2. Wynagrodzenia a obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
44. 5.3. Umowy cywilnoprawne przez pryzmat praktyki gospodarczej
45. 5.3.1. Umowa-zlecenie
46. 5.3.2. Umowa o dzieło
47. 5.4. Alternatywne formy podejmowania pracy – studium przypadku
48. 5.5. Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń, wymiar księgowy – studium przypadku
49. Zakończenie
50. Spis tabel, rysunków, schematów, wykresów
51. Bibliografia

Zobacz spis treści

---