Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. 1. Wokół definicji
2. 1.1. Mobbing w różnych kontekstach
3. 1.2. Skala problemu
4. 1.3. Mobbing i pojęcia pokrewne
5. 1.4. Mobbing w kontekście patologii miejsca pracy
6. 1.5. Kryteria definicyjne mobbingu
7. 1.6. Działania o charakterze mobbingu
8. 1.7. Mobbing jako proces
9. 1.8. Teoretyczne wyjaśnienia mobbingu w miejscu pracy
10. 2. Metody pomiaru
11. 3. Społeczne i organizacyjne uwarunkowania mobbingu
12. 3.1. Organizacja pracy
13. 3.2. Kultura i klimat organizacyjny
14. 3.3. Sposób zarządzania
15. 3.4. Zmiany organizacyjne
16. 3.5. Hipoteza organizacyjnych czynników pojawiania się mobbingu
17. 3.6. Podsumowanie
18. 4. Indywidualne uwarunkowania mobbingu
19. 4.1. Sprawcy mobbingu
20. 4.2. Podsumowanie: sprawcy mobbingu
21. 4.3. Osoby poddawane mobbingowi
22. 4.4. Podsumowanie: osoby poddawane mobbingowi
23. 5. Konsekwencje mobbingu
24. 5.1. Konsekwencje występowania mobbingu na poziomie organizacji
25. 5.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu
26. 6. Badanie: Organizacyjne czynniki pojawiania się mobbingu
27. 6.1. Procedura generowania pozycji testowych
28. 6.2. Badanie pilotażowe
29. 6.3. Opis KOCRPM
30. 6.4. Trafność KOCRPM
31. 6.4.1. Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a czynniki ryzyka mobbingu mierzone innym narzędziem
32. 6.4.2. Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a natężenie występowania mobbingu
33. 6.4.3. Organizacyjne czynniki pojawiania się mobbingu a klimat organizacyjny
34. 6.4.4. Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a stresory miejsca pracy
35. 6.4.5. Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a zaangażowanie w pracę oraz satysfakcja z pracy
36. 6.4.6. Różnice w natężeniu organizacyjnych czynników ryzyka pojawiania się mobbingu w grupach objętych i nieobjętych szkoleniami prewencyjnymi
37. 6.5. Podsumowanie
38. 7. Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne osobowościowe
39. 7.1. Badanie 1: Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne osobowościowe
40. 7.1.1. Osoby badane i procedura
41. 7.1.2. Metody
42. 7.1.3. Wyniki
43. 7.1.4. Dyskusja
44. 8. Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania emocjonalnego
45. 8.1. Badanie 2: Bycie poddawanym mobbingowi a negatywna emocjonalność
46. 8.1.1. Osoby badane
47. 8.1.2. Metody
48. 8.1.3. Wyniki
49. 8.2. Badanie 3: Bycie poddawanym mobbingowi a depresyjność
50. 8.2.1. Osoby badane
51. 8.2.2. Metody
52. 8.2.3. Wyniki
53. 8.3. Badanie 4: Bycie poddawanym mobbingowi a doświadczanie ruminacji
54. 8.3.1. Osoby badane
55. 8.3.2. Metody
56. 8.3.3. Wyniki
57. 8.4. Badanie 5: Bycie poddawanym mobbingowi a klarowność pojęcia ja
58. 8.4.1. Osoby badane
59. 8.4.2. Metody
60. 8.4.3. Wyniki
61. 8.5. Dyskusja ogólna
62. 9. Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania społecznego
63. 9.1. Badanie 6: Bycie poddawanym mobbingowi a kompetencje społeczne
64. 9.1.1. Osoby badane
65. 9.1.2. Metody
66. 9.1.3. Wyniki
67. 9.2. Badanie 7: Bycie poddawanym mobbingowi a agresja
68. 9.2.1. Osoby badane
69. 9.2.2. Metody
70. 9.2.3. Wyniki
71. 9.3. Dyskusja ogólna
72. 10. Podsumowanie
73. Bibliografia

Zobacz spis treści

---