STATYSTYKI
Logowań: 394717
W tym dziś: 160
Zamówienia: 7
Rezerwacje: 619
Komentarze: 103
Schowki (łącznie): 9550
Największy schowek: 467
Korzystających z nich: 1024
Wypożyczonych ebooków: 595
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 5841
Prolongat pozycji: 1369
Przeszukań po kodzie: 40
Zarządzanie stresem w organizacji
Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia.
W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska
stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Adam Cichosz. |
| Hasła: | Higiena psychiczna Organizacja - psychologia Praca - psychologia Stres zawodowy |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2018. |
| Opis fizyczny: | 279 s. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 273-279. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział I. Wszechobecny stres
- 1.1. Człowiek i jego świat wartości
- 1.1.1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym
- 1.2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury
- 1.3. Homeostaza
- 1.4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów
- 1.5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich
- 1.6. Stres w stanach wzburzonej emocji
- 1.7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji
- 1.8. Stresogenne podłoże konfliktów
- 1.9. Fizjologia stresu
- Rozdział II. Przyczyny i źródła stresu
- 2.1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje
- 2.2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej
- 2.3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji
- 2.4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość)
- 2.5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań
- 2.6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność)
- Rozdział III. Stres organizacyny i jego przejawy
- 3.1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji
- 3.2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych
- 3.3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji
- 3.4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwa
- Rozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych
- 4.1. Celowa działalność osobnicza
- 4.2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji
- 4.3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym
- 4.4. Przejawy przemocy emocjonalnej
- 4.5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistości
- Rozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji
- 5.1. Problemy stresu w organizacji
- 5.2. Od narodzin do późnej starości
- 5.3. Lęk i stres - postęp czy regres
- 5.4. W relacjach z najbliższym otoczeniem
- 5.5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym
- 5.6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym
- 5.7. Istota władzy zwierzchniej i podporządkowanie się wymogom
- Zakończenie
- Bibliografia
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)