![book](images/brak4.jpg)
![book](images/brak4.jpg)
Pracownicy : praktyczny poradnik dla pracodawcy
PRACOWNICY to książka dla pracodawców, pracowników działu kadr i firm szkoleniowych prowadzących szkolenia z zakresu kadr i płac. Znajdziesz tu kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące rozliczanie wszystkich spraw związanych z jego wynagrodzeniem i należnymi mu świadczeniami, aż po kwestie związane z wypowiedzeniem. Z
poradnika dowiesz się, jakie regulacje prawne obowiązują w odniesieniu do czasu pracy, wypłacania nadgodzin, pracy w nocy, niedziele i święta. Nauczysz się rozliczać wynagrodzenia, naliczać składki ubezpieczeniowe, obliczać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy oraz sporządzać deklaracje podatkowe i zusowskie. Dowiesz się wszystkiego o urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, wychowawczym i bezpłatnym oraz o wynagrodzeniu za czas urlopu.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Danuta Młodzikowska i Björn Lundén. |
Hasła: | Kadry - polityka Pracodawcy - prawo - Polska Prawo pracy - Polska Przedsiębiorstwo - zatrudnienie Poradniki |
Adres wydawniczy: | Gdańsk : BL Info Polska, 2017. |
Wydanie: | Wyd. 6, [stan prawny na dzień 1 kwietnia 2017 r.]. |
Opis fizyczny: | 401 s. : il. ; 23 cm. |
Uwagi: | Na okł.: Czas pracy, wynagrodzenia, świadczenia pozapłacowe, składki ubezpieczeniowe, deklaracje i raporty, urlopy i zwolnienia, umowa o pracę, wypowiedzenie. Inf. o stanie prawnym na s. 12. Indeks. |
Twórcy: | Lundén, Björn. (1944- ). |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Równe traktowanie w zatrudnieniu
- Zatrudniasz, kogo chcesz (z małymi wyjątkami)
- Dyskryminacja
- Równe traktowanie kobiet i mężczyzn
- Zatrudnianie młodocianych
- Wspieranie zatrudnienia
- Finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania
- Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy
- Refundacja wynagrodzenia i/lub składek ubezpieczeniowych
- Refundacja kosztów zatrudnienia
- Bezrobotni, którzy nie ukończyli 30 lat
- Bezrobotni po 50. roku życia
- Bezrobotni rodzice powracający na rynek pracy
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- Dodatek aktywizacyjny
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy
- Kształcenie ustawiczne pracowników
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
- Umowa o pracę
- Zawartość umowy o pracę
- Wynagrodzenie i dodatki
- Tajemnica handlowa i zakaz konkurencji
- Zmiana warunków umowy
- Umowa o pracę na okres próbny
- Umowa o pracę na czas określony
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Obowiązki pracodawcy przy zawieraniu umowy
- Pracownicy skierowani do pracy z państwa UE
- Telepraca
- Wzór umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Zwolnienia indywidualne i grupowe
- Świadectwo pracy
- Umowa o dzieło
- Umowa zlecenia
- Obowiązek prowadzenia dokumentacji
- Wzór umowy zlecenia
- Regulamin pracy i wynagradzania
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania
- Układy zbiorowe pracy
- Akta osobowe i ewidencje
- Część A
- Część B
- Część C
- Ewidencja pracownicza
- Bezpieczne środowisko pracy
- Obowiązki pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracowników
- Rady dla pracodawców
- Odpowiedzialność pracowników
- Kto kontroluje pracodawcę
- Państwowa Inspekcja Pracy
- Państwowa Inspekcja Sanitarna
- Naruszenie przepisów prawa pracy
- Rozstrzyganie sporów
- Odpowiedzialność karna
- Czas pracy
- Wymiar czasu pracy
- Prawo do odpoczynku i przerwy w pracy
- System równoważnego czasu pracy
- System pracy w ruchu ciągłym
- System przerywanego czasu pracy
- System zadaniowego czasu pracy
- System skróconego tygodnia pracy
- System pracy weekendowej
- Ewidencja czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych, w nocy i dni świąteczne
- Płynny czas pracy
- Wynagrodzenie
- Ogólne zasady wypłaty wynagrodzeń
- Jak obliczyć wynagrodzenie
- Rozliczenia z urzędami
- Dodatki do wynagrodzenia
- Potrącenia z wynagrodzenia
- Kryteria wynagradzania
- Formy wynagradzania
- Świadczenia pozapłacowe
- Świadczenia grupowe
- Świadczenia indywidualne
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- Opodatkowanie świadczeń pozapłacowych
- Świadczenia pozapłacowe w BL
- Urlop wypoczynkowy
- Wymiar urlopu
- Zasady wykorzystania urlopu
- Wynagrodzenie za czas urlopu
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
- Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy
- Ochrona kobiet w ciąży
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Zasiłek macierzyński
- Urlop wychowawczy
- Urlopy i zwolnienia okolicznościowe
- Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
- Zwolnienie z okazji ślubu, urodzenia dziecka itp.
- Zwolnienie na poszukiwanie pracy
- Urlop szkoleniowy
- Pozostałe zwolnienia od pracy
- Pracownik na zwolnieniu lekarskim
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
- Obliczanie wynagrodzenia chorobowego
- Pracownik w podróży służbowej
- Delegacja krajowa
- Samochód prywatny w celach służbowych
- Delegacja zagraniczna
- Delegowanie pracowników do pracy za granicą
- Delegowanie w ramach podróży służbowej
- Delegowanie zgodnie z regulacjami dyrektywy
- Deklaracje podatkowe i sprawozdania
- Oświadczenie PIT-2
- Oświadczenie PIT-12
- Informacja PIT-11
- Zeznanie roczne PIT-40
- Deklaracja PIT-4R
- Sprawozdania dla urzędu statystycznego
- Ubezpieczenia i deklaracje ubezpieczeniowe
- Rodzaje ubezpieczeń
- Składanie deklaracji
- Zgłoszenie pracodawcy jako płatnika składek
- Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń
- Miesięczne deklaracje i raporty rozliczeniowe
- Raport ZUS RCA
- Raport ZUS RSA
- Deklaracja ZUS DRA
- Raport ZUS RMUA
- Przekazywanie składek do ZUS
- Kontrola z ZUS
- Emerytury, renty i inne świadczenia
- Emerytury
- Renty
- Inne świadczenia wypłacane przez ZUS
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)