Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

w Grójcu

book
book

HR toolbox czyli Narzędziownik menedżera HR

"Narzędziownik menedżera HR "

Autor: Filipowicz, Grzegorz.




Doskonale wiemy, że praca specjalisty i menedżera HR do łatwych nie należy. Ilość wyzwań, które przed nami stają oraz złożoność materii, z którą się mierzymy powoduje, że czasem trudno to wszystko ogarnąć. Szczególnie jeśli mielibyśmy sami przygotowywać wszelkie rozwiązania samodzielnie, od podstaw. Na szczęście nie ma takiej potrzeby. W wielu krajach powstaje znacząca

ilość publikacji z prezentacją konkretnych narzędzi, niemal gotowych do wykorzystania w działaniach HR. Rynek polski jest jednak stosunkowo ubogi w tego typu opracowania zatem postanowiliśmy nieco zmienić tę sytuację.

Z drugiej strony, jesteśmy atakowani setkami modeli, tysiącami zaleceń i niezliczoną ilością danych badawczych (często niestety "pseudo-badawczych" lub czysto akademickich - w pejoratywnym znaczeniu tego pojęcia). W efekcie możemy dojść do wniosku, że mamy do czynienia z jakimś koszmarnym "mission impossible". To niemożliwe aby zarządzanie kapitałem ludzkim było tak skomplikowane! Spróbujemy zatem maksymalnie upraszczać sytuacje i szukać takich rozwiązań, które z są nie tylko sprawdzone w praktyce ale też jak najłatwiejsze do wykorzystania. Na tej drodze wybraliśmy dziesięć kluczowych pytań, z którymi zapewne spotyka się większość z nas. Odpowiedzi na te pytania tworzą poszczególne rozdziały naszego opracowania, budowane w taki sposób aby maksymalnie wysycić je konkretnymi wskazówkami działania, a tam gdzie to jest możliwe także narzędziami. Każdy rozdział jest odrębną całością, z której można korzystać samodzielnie jednak ich kolejność jest odzwierciedleniem szerszego procesu jakim jest zarządzanie kapitałem ludzkim. Proces ten jest złożony a poszczególne elementy wzajemnie się przenikają. Zachęcam zatem do tego aby najpierw zapoznać się z całością a potem wracać to tych rozdziałów, które w danej chwili okażą się najbardziej użyteczne.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:Grzegorz Filipowicz.
Seria:Personel & Zarządzanie
Hasła:Kadry - polityka
Motywacja pracy
Oceny pracowników - metody
Poradniki
Adres wydawniczy:Warszawa : INFOR PL, cop. 2018.
Opis fizyczny:198, [1] s. : il. ; 21 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. 198-[199].
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wprowadzenie
  2. Jak przygotować strategię HRM organizacji?
  3. W jaki sposób opisać stanowiska pracy?
  4. Jak zbudować wizerunek pracodawcy?
  5. W jaki sposób przeprowadzić udaną rekrutację?
  6. Onboarding, czyli jak wprowadzić pracownika do pracy?
  7. Jak wykorzystać talenty (predyspozycje) pracownika?
  8. W jaki sposób zarządzać efektywnością pracowników?
  9. Rozwój kompetencji, czyli jak przygotować dobry program szkoleniowo-rozwojowy?
  10. Jak dbać o poziom zaangażowania pracowników?
  11. Jak budować efektywną i innowacyjną organizację?
  12. Na zakończenie
  13. Polecana literatura

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Wyp. dla Dorosłych
Aleja Niepodległości 20

Sygnatura: 005
Numer inw.: 114191
Dostępność: wypożyczana na 30 dni

schowekzlecenie


Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:



Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.