Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział I. Dostosowania na rynku pracy do wahań rozmiarów produkcji - aspekty teoretyczne i doświadczenia międzynarodowe
3. 1. Wahania koniunktury gospodarczej a zmienność bezrobocia
4. 2. Wpływ zróżnicowanych rodzajowo szoków gospodarczych na funkcjonowanie rynków pracy
5. 3. Rodzaje dostosowań na rynkach pracy do zmniejszenia rozmiarów produkcji w głównych nurtach teoretycznych
6. 4. Instytucjonalne determinanty elastyczności rynku pracy
7. 5. Interwencja państwa na rynku pracy w okresach recesji
8. Rozdział II. Dostosowania na europejskich rynkach pracy w następstwie obniżenia ogólnej aktywności gospodarczej
9. 1. Gospodarcze uwarunkowania zmian na europejskich rynkach pracy w okresie kryzysu gospodarczego
10. 2. Dostosowania na rynkach pracy do zmniejszonej dynamiki wzrostu gospodarczego
11. 2.1. Dostosowania zatrudnienia w państwach członkowskich Unii Europejskiej
12. 2.1.1. Wrażliwość zatrudnienia na zmiany produktu krajowego
13. 2.1.2. Sektorowe zróżnicowanie zmian zatrudnienia a wstrząs realokacyjny
14. 2.1.3. Dostosowania zatrudnienia w różnych segmentach siły roboczej
15. 2.2. Przepływy między zatrudnieniem a bezrobociem
16. 2.3. Dostosowania czasu pracy
17. 2.4. Dostosowania wydajności pracy
18. 2.5. Dostosowania płac
19. 2.6. Zmiany podaży pracy
20. 3. Próba weryfikacji ekonometrycznej
21. 4. Podsumowanie
22. Rozdział III. Instytucjonalne uwarunkowania dostosowań na europejskich rynkach pracy
23. 1. Różnice instytucjonalne między krajami członkowskimi UE
24. 2. Rola instytucji w kształtowaniu procesów dostosowawczych na rynkach pracy
25. 2.1. Instytucje a wykorzystanie elastyczności zatrudnienia
26. 2.2. Instytucje a wykorzystanie elastyczności czasu pracy
27. 2.3. Instytucje a wykorzystanie elastyczności funkcjonalnej
28. 2.4. Instytucje a elastyczność płac
29. 2.5. Instytucje a elastyczność podaży pracy
30. 3. Próba weryfikacji ekonometrycznej
31. 4. Dostosowania a modele ładu instytucjonalnego rynków pracy w wybranych państwach członkowskich
32. 4.1. Niemcy
33. 4.2. Hiszpania
34. 4.3. Wielka Brytania
35. 4.4. Dania
36. 4.5. Polska
37. 5. Znaczenie instytucji dla funkcjonowania rynków pracy w okresie wychodzenia z kryzysu
38. 6. Podsumowanie
39. Rozdział IV. Działania antykryzysowe a przebieg dostosowań na europejskich rynkach pracy
40. 1. Działania Unii Europejskiej ograniczające skutki kryzysu na rynkach pracy
41. 2. Główne kierunki stabilizacyjnej polityki makroekonomicznej państw członkowskich
42. 2.1. Polityka pieniężna
43. 2.2. Polityka fiskalna
44. 3. Główne kierunki antykryzysowej polityki na rynkach pracy państw UE
45. 3.1. Wykorzystanie systemów skróconego czasu pracy
46. 3.2. Zmiany pozapłacowych kosztów pracy
47. 3.3. Modyfikacje aktywnej polityki rynku pracy
48. 3.4. Dostosowania pasywnej polityki rynku pracy
49. 4. Skutki działań antykryzysowych dla funkcjonowania rynków pracy w okresie wychodzenia z kryzysu
50. 5. Podsumowanie
51. Wnioski

Zobacz spis treści

---