Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. WSTĘP
2. Część I. PORADNICTWO ZAWODOWE JAKO OBSZAR WIEDZY I PRAKTYKI
3. Rozdział 1. Teoretyczne podstawy poradnictwa zawodowego (Daniel Kukla)
4. Streszczenie
5. Wprowadzenie
6. 1. W kręgu wyjaśnień terminologicznych związanych z poradnictwem zawodowym
7. 2. Poradnictwo zawodowe a doradztwo zawodowe
8. 3. Społeczno-gospodarcza funkcja poradnictwa zawodowego
9. 4. Rys historyczny rozwoju poradnictwa zawodowego w Polsce
10. Podsumowanie
11. Bibliografia
12. Abstract
13. Rozdział 2. Praca i kariera w perspektywie socjologicznej, czyli o pożytkach studiowania klasyków (Jerzy Bielecki)
14. Streszczenie
15. Wprowadzenie
16. 1. Praca i kariera w perspektywie socjologicznej
17. Podsumowanie
18. Bibliografia
19. Abstract
20. Rozdział 3. Kształcenie doradców zawodowych w Polsce i innych krajach europejskich oraz w Stanach Zjednoczonych (Joanna Ratajczak)
21. Streszczenie
22. Wprowadzenie
23. 1. Rozwój doradcy zawodowego
24. 2. Model kompetencji doradcy zawodowego
25. 3. Kształcenie doradców zawodowych w krajach europejskich i w Stanach Zjednoczonych
26. 4. Formy kształcenia doradców zawodowych w Polsce
27. 5. Propozycje zmian w obszarze kształcenia doradców zawodowych
28. Podsumowanie
29. Bibliografia
30. Abstract
31. Rozdział 4. Stan i perspektywy rozwoju doradztwa edukacyjno-zawodowego (Joanna Ratajczak)
32. Streszczenie
33. Wprowadzenie
34. 1. Korzyści płynące z właściwie prowadzonego doradztwa zawodowego w szkole
35. 2. Stan doradztwa zawodowego w Polsce i perspektywy jego rozwoju
36. 3. Instytucje wspierające szkoły i uczniów
37. 4. Przykłady dobrych praktyk - Poznań, Kraków, Warszawa
38. Podsumowanie
39. Bibliografia
40. Abstract
41. Rozdział 5. Wsparcie adolescentów w wyborach edukacyjno-zawodowych (Katarzyna Karska)
42. Streszczenie
43. Wprowadzenie
44. 1. Współczesny rozwój zawodowy młodzieży - kształcenie do pracy i przez pracę
45. 2. Kształtowanie się planów edukacyjno-zawodowych w wieku adolescencji
46. 3. Szkolne i pozaszkolne przygotowanie uczniów do wyborów zawodowych
47. 3.1. Szkolne ośrodki kariery
48. 3.2. Praca pedagogów szkolnych
49. 3.3. Poradnictwo zawodowe realizowane w poradniach psychologiczno-pedagogicznych
50. 4. Rekomendacje dla organizacji i świadczenia usług poradnictwa zawodowego
51. 4.1. Budowanie odpowiedzialności społecznej poprzez zaangażowanie wielu grup w przygotowanie jednostki do satysfakcjonującego wejścia w dorosłość
52. 4.1.1. Społeczny model wsparcia jednostki w karierze zawodowej
53. 4.1.2. Metody pracy o potencjalnie wysokiej skuteczności wsparcia
54. 4.1.3. Narzędzia, materiały i treści
55. 4.2. Interdyscyplinarne traktowanie kariery
56. 4.3. Rozwiązania organizacyjne w zakresie budowania usług poradnictwa zawodowego na szczeblu centralnym i regionalnym
57. Podsumowanie
58. Bibliografia
59. Abstract
60. Rozdział 6. Proces budowania kariery zawodowej (Beata Jakimiuk)
61. Streszczenie
62. Wprowadzenie
63. 1. Kariera zawodowa i rozwój zawodowy - ustalenia terminologiczne
64. 2. Współczesne kariery - zarys problematyki
65. 3. Wybrane modele i koncepcje realizacji współczesnych karier
66. 4. Uwarunkowania karier zawodowych
67. 5. Wartości i kariera
68. 6. Zarządzanie karierą zawodową
69. 7. Etapy budowania kariery zawodowej
70. 8. Problemy związane z realizacją kariery zawodowej
71. 9. Równowaga praca - życie a kariera zawodowa
72. Podsumowanie
73. Bibliografia
74. Abstract
75. Część II. PORADNICTWO ZAWODOWE W KONTEKŚCIE TRANZYCJI NA RYNEK PRACY
76. Rozdział 1. Znaczenie wychowania w wychowaniu do pracy (Bartosz Mitkiewicz)
77. Streszczenie
78. Wprowadzenie
79. 1. Wychowanie przez pracę
80. 2. Rola wychowania w wychowaniu do pracy
81. 3. Wychowanie do pracy w świetle teorii D. Bennera
82. Podsumowanie
83. Bibliografia
84. Abstract
85. Rozdział 2. Wymiary tranzycji młodzieży na rynek pracy (Anna Wawrzonek)
86. Streszczenie
87. Wprowadzenie
88. 1. Tranzycja z edukacji na rynek pracy w kontekście kształtowania się tożsamości zawodowej młodego człowieka
89. 2. Sytuacja młodych na rynku pracy
90. 3. Społeczno-ekonomiczne aspekty tranzycji młodych na rynek pracy
91. Podsumowanie
92. Bibliografia
93. Abstract
94. Rozdział 3. Być na studiach a studiować. Refleksja o projektowaniu przyszłości edukacyjno-zawodowej młodych ludzi (Magdalena Barańska)
95. Streszczenie
96. Wprowadzenie
97. 1. Idea kształcenia akademickiego
98. 2. Student i studia - kiedyś i dziś
99. 3. Jak studiować? - czyli sztuka projektowania przyszłości edukacyjno-zawodowej
100. Podsumowanie
101. Bibliografia
102. Abstract
103. Rozdział 4. Rynek pracy a rynek edukacji, czyli Krajowe Ramy Kwalifikacji w praktyce (Wioleta Duda)
104. Streszczenie
105. Wprowadzenie
106. 1. Idea Krajowych Ram Kwalifikacji w systemie edukacji
107. 2. Wsparcie młodzieży w procesie tranzycji, czyli o roli doradztwa edukacyjno-zawodowego
108. Podsumowanie
109. Bibliografia
110. Abstract
111. Rozdział 5. Akademickie biura karier w Polsce - geneza i perspektywa rozwoju (Mirosław Żurek)
112. Streszczenie
113. Wprowadzenie
114. 1. Zakres działalności ABK
115. 2. Od pierwszego biura karier do Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier
116. 3. Program Aktywizacji Zawodowej Absolwentów Pierwsza Praca - impulsem dla rozwoju biur karier w Polsce
117. 4. Sieciowa współpraca akademickich biur karier w Polsce
118. 5. Inne przykłady "dobrych praktyk" z działalności biur karier w Polsce
119. Podsumowanie
120. Bibliografia
121. Abstract
122. Część III. PORADNICTWO ZAWODOWE DLA WYBRANYCH GRUP RYZYKA JAKO USŁUGA RYNKU PRACY
123. Rozdział 1. Standardy usług rynku pracy (Agnieszka Tokarska-Siudeja)
124. Streszczenie
125. Wprowadzenie
126. 1. Polityka państwa jako punkt wyjścia do rozważań na temat standardów usług rynku pracy
127. 2. Publiczne służby zatrudnienia
128. 3. Pośrednictwo pracy
129. Podsumowanie
130. Bibliografia
131. Abstract
132. Rozdział 2. Osoba długotrwale bezrobotna jako klient doradcy zawodowego (Elżbieta Antosz)
133. Streszczenie
134. Wprowadzenie
135. 1. Długotrwale bezrobotni w świetle regulacji prawnych
136. 2. Charakterystyka długotrwale bezrobotnych na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie
137. 3. Profilowanie pomocy jako kryterium form aktywizacji osób bezrobotnych
138. 4. Metody pracy doradcy klienta w pracy z osobą bezrobotną
139. Podsumowanie
140. Bibliografia
141. Abstract
142. Rozdział 3. Grupy ryzyka na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem reorientacji zawodowej rolników (Wioleta Duda)
143. Streszczenie
144. Wprowadzenie
145. 1. Problematyka grup ryzyka na rynku pracy
146. 2. Znaczenie doradztwa zawodowego w reorientacji rolników
147. Podsumowanie
148. Bibliografia
149. Abstract
150. Rozdział 4. Kobieta na rynku pracy - w stronę równego traktowania (Katarzyna Wróblewska)
151. Streszczenie
152. Wprowadzenie
153. 1. Sytuacja kobiet na rynku pracy
154. 2. Stereotypy dotykające kobiet
155. 3. Zakres dyskryminacji kobiet na rynku pracy
156. 4. Formy aktywizacji zawodowej oraz pomocy dla kobiet
157. 4.1. Zasada równości szans na rynku pracy
158. 4.2. Ochrona kobiet w ciąży i okresie macierzyństwa
159. 5. Dylematy współczesnych kobiet - między powinnością a rozwojem
160. Podsumowanie
161. Bibliografia
162. Abstract
163. Rozdział 5. Starsi pracownicy - najbliższe perspektywy (Joanna Górna)
164. Streszczenie
165. Wprowadzenie
166. 1. Rynek pracy osób 50+ w Polsce
167. 2. Polska na tle Unii Europejskiej
168. 3. Problematyka dyskryminacji starszych osób na rynku pracy
169. 3.1. Wyzwania przed Polską
170. 4. Polskie programy pomocowe dla pracowników 50+
171. 5. Działania wspierające aktywizację zawodową osób powyżej 50. roku życia
172. 6. Aktywizacja i wsparcie starszych pracowników w obszarze doradztwa zawodowego
173. Podsumowanie
174. Bibliografia
175. Abstract
176. Rozdział 6. Formy wsparcia i pomocy w procesie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami (Mariola Wolan-Nowakowska)
177. Streszczenie
178. Wprowadzenie
179. 1. Proces kompleksowej rehabilitacji
180. 2. Założenia i etapy procesu rehabilitacji zawodowej
181. 3. System rehabilitacji zawodowej w Polsce
182. Podsumowanie
183. Bibliografia
184. Abstrac
185. Część IV. WYBRANE, NOWE FORMY WSPARCIA JEDNOSTKI W PROCESIE ROZWOJU ZAWODOWEGO
186. Rozdział 1. Wybrane aspekty pośrednich form poradnictwa (Monika Czerw)
187. Streszczenie
188. Wprowadzenie
189. 1. Wyjaśnienia terminologiczne
190. 2. Rola mass mediów w poradnictwie
191. 3. Wirtualny doradca - próba charakterystyki
192. 4. Wady i zalety zapośredniczonych form poradnictwa
193. Podsumowanie
194. Bibliografia
195. Abstract
196. Rozdział 2. Rola doradcy zawodowego w procesie zarządzania talentami pracowników (Marta Zając)
197. Streszczenie
198. Wprowadzenie
199. 1. Talent i jego znaczenie dla pracownika i organizacji
200. 2. Istota zarządzania talentami w organizacji
201. 3. Rola doradcy zawodowego w procesie zarządzania talentami
202. Podsumowanie
203. Bibliografia
204. Abstract

Zobacz spis treści

---