Bunt białych czepków : analiza działalności związkowej pielęgniarek i położnych
Autorka przedstawia powstanie i działalność Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, największej organizacji związkowej zrzeszającej tę grupę zawodową. To herstory ("jej historia") tego niezwykłego związku, opowiedziana przez jego założycielki i aktywistki, poruszająca nie tylko różne aspekty działalności związkowej, lecz także utrudnienia, jakie
napotykają kobiety chcące uczestniczyć w sferze publicznej. Z badań nad OZZPiP wyłania się obraz organizacji walczącej, starającej się negocjować wizerunek pielęgniarki i położnej przez zerwanie z tradycyjnie przypisywaną tym zawodom pokorą na rzecz podkreślania ich profesjonalizmu oraz niezwykłej wagi pracy opiekuńczej. Tłem rozważań jest reforma systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz jej konsekwencje dla warunków pracy oraz możliwości świadczenia wysokiej jakości opieki przez pielęgniarki i położne.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Julia Kubisa. |
Hasła: | Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Pielęgniarki i pielęgniarze Pielęgniarstwo Związki zawodowe Opracowanie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Scholar, 2014. |
Wydanie: | Wydanie pierwsze. |
Opis fizyczny: | 291 stron ; 21 cm. |
Uwagi: | Bibliografia na stronach 270-284. Indeks. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Historia Medycyna i zdrowie Socjologia i społeczeństwo |
Powstanie dzieła: | 2014 r. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie (13)
- Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory unikalnego związku zawodowego (16)
- Jak powstawała książka (19)
- Perspektywa metodologiczna (23)
- Przebieg badania (26)
- Rozdział 1. Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje (33)
- O perspektywie feminizmu socjalistycznego/lewicowego (34)
- Równa płaca za pracę tej samej wartości (40)
- Sektor usług (42)
- Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki zawodowe (43)
- Podsumowanie (45)
- Rozdział 2. Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich i amerykańskich związkach zawodowych (47)
- Kultura związków zawodowych i męskość (52)
- Aktywność kobiet – element rewitalizacji związków zawodowych (56)
- Kobiety w strukturach związkowych (59)
- Obecność kobiet w związkach zawodowych jako wyzwanie dla kultury związkowej (61)
- Nowe modele pracy (63)
- Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych planów działania (64)
- Wdrażanie postulatów równościowych – model liberalny i model radykalny oraz separatyzm organizacyjny (65)
- Podsumowanie (78)
- Rozdział 3. Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów pielęgniarki i położnej (79)
- Opieka a troska (80)
- Powstawanie zawodu pielęgniarki (82)
- Spuścizna zawodu – siostry (88)
- Przemiany zawodu położnej (90)
- Pielęgniarki, położne i lekarze (92)
- Relacje w hierarchii szpitalnej (97)
- Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich, wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu międzywojennym oraz sytuacja po II wojnie światowej (104)
- Pierwsze protesty pielęgniarskie (106)
- Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności (108)
- Podsumowanie (110)
- Rozdział 4. Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia (112)
- O zawodzie pielęgniarki i położnej (112)
- Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie zdrowia (116)
- Przemiany pracy pielęgniarek i położnych (118)
- Kontrakty i komercjalizacja szpitali (127)
- Podsumowanie (149)
- Rozdział 5. Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych: zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania zawodu (151)
- Związki zawodowe w Polsce po 1989 r. (153)
- Kobiety w związkach zawodowych (155)
- O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (157)
- Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne (173)
- „Własne życie” (177)
- Relacje z pracodawcami (178)
- Relacje z innymi grupami zawodowymi (179)
- Związek zawodowy w epoce obrazu (182)
- Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną (185)
- Przywództwo transakcyjne i transformacyjne (190)
- Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst upłciowionych organizacji (193)
- Occupational unionism w warunkach deregulacji (196)
- Podsumowanie (198)
- Rozdział 6. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych: specyfika protestów (200)
- Marsze i blokady (203)
- Okupacje (205)
- Protest w formie głodówki (206)
- Strajk: odejście od łóżek pacjentów (208)
- Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek reformy (209)
- Ustawa 203 i skutki deregulacji (214)
- Białe Miasteczko i rozmowy z rządem – próba centralizacji negocjacji zbiorowych (216)
- Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych podwyżek (229)
- Specyfika protestów (244)
- Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów? Funkcje konfliktu społecznego według Cosera (246)
- Dziel i rządź, czyli relacje między pielęgniarkami i położnymi a lekarzami oraz pacjentami (250)
- Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle koncepcji walczącego związku Kelly’ego (252)
- Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki mają siłę przetargową? (255)
- Podsumowanie (258)
- Zakończenie (260)
- Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? (261)
- Możliwe dalsze kierunki badań (264)
- Wyłaniający się profil działalności związkowej pielęgniarek i położnych (265)
- Bibliografia (270)
- Aneks. Lista działaczek związkowych oraz innych osób, które uczestniczyły w badaniu (285)
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)