Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wprowadzenie
2. Rozdział 1. Pracoholizm - patologia czy norma?
3. Zróżnicowanie terminologii wykorzystywanej do opisu pracoholizmu
4. Pracoholizm jako patologia
5. Pracoholizm jako obszar normy
6. Typy pracoholików
7. Pracoholizm jako syndrom, jego wskaźniki behawioralne, poznawcze i emocjonalne
8. Podsumowanie
9. Rozdział 2. Psychologiczne podłoże pracoholizmu - ku motywacyjnym wyjaśnieniom zjawiska
10. Uwarunkowania pracoholizmu w ramach różnych perspektyw i podejść teoretycznych
11. Perspektywa podmiotowa
12. Perspektywa cech osobowości
13. Perspektywa uzależnienia
14. Perspektywa systemowej terapii rodzin
15. Podejście behawioralne
16. Podejście poznawcze
17. Podejście środowiskowe - środowisko organizacyjne
18. Uwarunkowania motywacyjne pracoholizmu: cele, wartości, typ motywacji
19. Cele jako kategoria organizacji psychicznej
20. Związek celów z wymiarami pracoholizmu
21. Wartości jako system regulacji zachowania i mechanizm integracji psychicznej
22. Związek właściwości hierarchii wartości z wymiarami pracoholizmu
23. Kryzys w wartościowaniu i jego wpływ na funkcjonowanie jednostki
24. Związek kryzysu w wartościowaniu z wymiarami pracoholizmu
25. Typ motywacji a samoukierunkowanie zachowania
26. Związek orientacji motywacyjnych z wymiarami pracoholizmu
27. Podsumowanie
28. Rozdział 3. Skutki pracoholizmu i jego związek z jakością życia
29. Skutki pracoholizmu w różnych obszarach funkcjonowania
30. Skutki pracoholizmu dla osoby
31. Skutki pracoholizmu dla rodziny
32. Skutki pracoholizmu dla organizacji
33. Perspektywa psychologii pozytywnej i pojęcie jakości życia w ocenie zdrowia
34. Pojęcie jakości życia
35. Związek jakości życia z wymiarami pracoholizmu
36. Motywacyjne korelaty jakości życia
37. Podsumowanie
38. Rozdział 4. Metodologia badań własnych
39. Założenia badań własnych
40. Cele badań
41. Hipotezy i pytania badawcze
42. Osoby badane
43. Materiały
44. Narzędzia pomiaru pracoholizmu
45. Narzędzia pomiaru charakterystyk motywacyj nych
46. Narzędzia pomiaru jakości życia
47. Procedura
48. Techniki statystyczne
49. Rozdział 5. Model trójwymiarowej struktury pracoholizmu – wyniki i dyskusja badań własnych
50. Analiza normalności rozkładów, kontrola płci, wieku, poziomu zarządzania i wpływu metody zbierania danych
51. Weryfikacja struktury pracoholizmu
52. Dyskusja wyników
53. Rozdział 6. Modele motywacyjnych uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związki z jakością życia - wyniki i dyskusja badań własnych
54. Eksploracja związków pomiędzy zmiennymi - analizy korelacyjne
55. Analiza uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związków z jakością życia
56. Model wyjaśniający behawioralny wymiar pracoholizmu
57. Dyskusja wyników
58. Model wyjaśniający poznawczy wymiar pracoholizmu
59. Dyskusja wyników
60. Model wyjaśniający emocjonalny wymiar pracoholizmu
61. Dyskusja wyników
62. Związki behawioralnego, poznawczego i emocjonalnego wymiaru pracoholizmu z jakością życia
63. Rozdział 7. Podsumowanie
64. Jaka jest struktura pracoholizmu?
65. Jaka jest geneza pracoholizmu?
66. Rola celów o treści autotranscendencja i osiągnięcia zawodowe w przewidywaniu pracoholizmu
67. Rola wartości estetycznych i moralnych w przewidywaniu pracoholizmu
68. Rola orientacji autonomicznej i pozaosobowej w przewidywaniu pracoholizmu
69. Jakie są funkcje pracoholizmu?
70. Znaczenie badań własnych
71. Ograniczenia badań własnych

Zobacz spis treści

---