Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne na regionalnym rynku pracy w świetle studiów literaturowych
2. 1.1. Kontrowersje w zdefiniowaniu pojęcia relacja
3. 1 2. Relacje w wymiarze ekonomicznym
4. 1.3. Relacje o charakterze organizacyjnym
5. 1.4. Relacje w wymiarze społecznym
6. 1.5. Typologia relacji
7. 1.6. Relacje jako przedmiot poszukiwań naukowych
8. 1.6.1. Badania relacji w ujęciu ekonomicznym
9. 1.6.2. Badania relacji w ujęciu organizacyjnym
10. 1.6.3. Badania relacji w ujęciu społecznym
11. Rozdział 2. Teoretyczne i praktyczne aspekty rynku pracy jako kategorii ekonomicznej, organizacyjnej i społecznej
12. 2.1. Rynek i rynek pracy - zagadnienia teoretyczne
13. 2.1.1. Kształtowanie się podaży i popytu na regionalnym rynku pracy
14. 2.1.2. Płaca na rynku pracy
15. 2.1.3. Równowaga i nierównowaga na rynku pracy
16. 2.2. Rodzaje rynku pracy
17. 2.3. Polityka państwa w zakresie rynku pracy i zatrudnienia
18. 2.3.1. Polityka gospodarcza, polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia
19. 2.3.2. Cele i uwarunkowania prawne funkcjonowania rynku pracy w Polsce
20. 2.3.3. Fundusz Pracy jako narzędzie interwencji państwa na rynku pracy
21. 2.3.4. Programy przeciwdziałania bezrobociu
22. 2.3.5. Instrumenty pasywnej polityki państwa na rynku pracy
23. 2.4. Organizacja rynku pracy - uczestnicy, ich rola i zadania
24. 2.4.1. Instytucje rynku pracy
25. 2.4.2. Uczestnicy rynku pracy
26. 2.4.2.1. Bezrobotni
27. 2.4.2.2. Pracodawcy
28. 2.4.2.3. Pracownicy
29. Rozdział 3. Metodyka badań
30. 3.1. Główne założenia procedury badawczej
31. 3.2. Uzasadnienie i charakterystyka doboru próby badawczej
32. 3.3. Wybór zmiennych, wskaźników i mierników dla potrzeb procesu badawczego
33. 3.4. Procedura badawcza, jej uwarunkowania oraz przebieg
34. 3.5. Analiza zachodniopomorskiego rynku pracy
35. Rozdział 4. Studium analityczno-badawcze relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych na regionalnym rynku pracy
36. 4.1. Ekonomiczne aspekty relacji na rynku pracy
37. 4.2. Organizacyjne aspekty relacji na rynku pracy
38. 4.3. Społeczne aspekty relacji na rynku pracy
39. 4.4. Analiza SWOT relacji występujących na regionalnym rynku pracy
40. Rozdział 5. Scenariusze działania na rzecz racjonalnego kształtowania relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych w wymiarze regionalnym
41. 5.1. Modelowe relacje pomiędzy uczestnikami rynku pracy
42. 5.1.1. Scenariusz: aktywizacja zawodowa osoby bezrobotnej
43. 5.1.2. Scenariusz: realizacja projektu prozatrudnieniowego
44. 5.1.3. Scenariusz: przekazywanie informacji o rynku pracy
45. 5.2. Konsekwencje wdrożenia modelowych rozwiązań współpracy na regionalnym rynku pracy
46. 5.2.1. Realne korzyści
47. 5.2.2. Bariery
48. 5.2.3. Propozycje rozwiązań przezwyciężania barier

Zobacz spis treści

---