Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Metodologia badań nad stratyfikacją społeczną

Struktura społeczna to układ relacji między kategoriami społecznymi, instytucjami i ludźmi, przy czym dominującym aspektem tego układu jest jego wymiar hierarchiczny, który można określić mianem stratyfikacji społecznej.
W książce tej przedstawiamy:
• standardowe wskaźniki pozycji społecznej i przynależności klasowej, możliwości ich wykorzystania i problemy, które badacz powinien

brać pod uwagę, dokonując wyboru między wskaźnikami;
• sposoby mierzenia nierówności, które są najczęściej utożsamiane z hierarchicznym wymiarem usytuowania w strukturze społecznej;
• kwestie pomiaru otwartości i ostrości barier społecznych ze szczególnym uwzględnieniem barier ruchliwości międzypokoleniowej, doboru małżeńskiego i wyboru bliskich znajomych;
• modele wielopoziomowe stosowane w odniesieniu do zjawisk z różnych poziomów struktury społecznej;
• sposoby analizy mechanizmów stratyfikacji i spójności społecznej na poziomie jednostek;
• metody sprawdzania porównywalności wskaźników w analizach porównawczych między krajami;
• problematykę badań ewaluacyjnych, których celem jest ocena oddziaływania interwencji publicznych.

Zobacz pełny opis

---

1. Rozdział 1. Jak mierzyć usytuowanie w strukturze społecznej? Podejście kategorialne
2. 1.1. Czym jest stratyfikacja społeczna?
3. 1.2. Podziały na kategorie czy skale?
4. 1.3. Klasyfikacje zawodów
5. 1.3.1. Społeczna Klasyfikacja Zawodów
6. 1.3.2. EGP
7. 1.4. Analiza zróżnicowania społecznego za pomocą klasyfikacji zawodów
8. 1.5. Klasyfikacja krajowa czy międzynarodowa
9. 1.6. Grupowanie kategorii
10. 1.7. Trafność klasyfikacji dla różnych kategorii badanych osób
11. 1.8. Podsumowanie
12. Rozdział 2. Skale zawodów
13. 2.1. Założenia
14. 2.2. Historia konstrukcji skal zawodów
15. 2.2.1. Skale zawodów według kryterium prestiżu
16. 2.2.2. Skale statusu społeczno-ekonomicznego
17. 2.2.3. Inne skale zawodów
18. 2.3. Polskie skale zawodów
19. 2.3.1. Skala wymogów kwalifikacyjnych
20. 2.3.2. Skala złożoności pracy
21. 2.3.3. Skala wynagrodzenia materialnego
22. 2.3.4. Skala prestiżu
23. 2.4. Kwestia trafności i rzetelności skal zawodów
24. 2.5. Skale zawodów a kategorie społeczno-zawodowe
25. 2.6. Jakie skale zawodów wybierać?
26. Rozdział 3. Ocena rozmiarów nierówności
27. 3.1. Pojęcie nierówności
28. 3.2. Postulaty dotyczące oceny rozmiarów nierówności
29. 3.3. Krzywa Lorenza i współczynnik Giniego
30. 3.4. Współczynnik Theila
31. 3.5. Wskaźnik Hoovera
32. 3.6. Inne spojrzenie na współczynnik Giniego: nierówności z perspektywy jednostek
33. 3.7. Współczynnik zmienności
34. 3.8. Miary oparte na kwantylach
35. 3.9. Potoczne wizje nierówności
36. 3.10. Podsumowanie
37. Rozdział 4. Pomiar otwartości barier społecznych
38. 4.1. Bariery jako element stratyfikacji społecznej
39. 4.2. Tabele rozkładów
40. 4.3. Modelowanie logarytmiczno-liniowe
41. 4.3.1. Model nasycony
42. 4.3.2. Model niezależności stochastycznej
43. 4.3.3. Model quasi-niezależności
44. 4.3.4. Model quasi-symetrii
45. 4.3.5. Model dystansu
46. 4.3.6. Model przekraczania barier
47. 4.3.7. Model wierszowo-kolumnowy
48. 4.4. Modele dla trzech zmiennych
49. 4.5. Ograniczenia modelowania logarytmiczno-liniowego
50. 4.6. Analiza kanoniczna i techniki eksploracyjne
51. 4.7. Podsumowanie
52. Rozdział 5. Analiza wielopoziomowa
53. 5.1. Właściwości
54. 5.2. Klasyczny model ANOVA
55. 5.3. Model ANOVA z efektami losowymi (model pusty)
56. 5.4. Regresja wielopoziomowa z losową stałą
57. 5.5. Regresja wielopoziomowa z losowym nachyleniem
58. 5.6. Zmienne wyjaśniające z drugiego poziomu
59. 5.7. Trzypoziomowy model pusty
60. 5.8. Trzypoziomowy model hierarchiczny
61. 5.9. Estymacja modeli wielopoziomowych
62. 5.10. Problemy doboru próby a modele wielopoziomowe
63. 5.11. Podsumowanie
64. Rozdział 6. Badanie społecznego konsensusu metodą porównań między jednostkami
65. 6.1. Schematy porównań międzyjednostkowych
66. 6.2. Historia i zastosowania metody w badaniach nad stratyfikacją
67. 6.3. Problem wyboru miary
68. 6.4. Ilustracje empiryczne
69. 6.5. Dotychczasowe zastosowania metody porównań międzyjednostkowych w badaniach zrealizowanych w Polsce
70. 6.6. Sposób wykonania obliczeń
71. 6.7. Zakończenie
72. Rozdział 7. Porównania międzynarodowe
73. 7.1. Problem porównywalności w kontekście problematyki pomiaru
74. 7.2. Rodzaje ekwiwalentności
75. 7.3. Statystyczne metody oceny zgodności
76. 7.4. Zgodność co do struktury
77. 7.5. Wielogrupowa analiza czynnikowa
78. 7.6. Wielopoziomowy model strukturalny
79. 7.7. Analiza stronniczości pytań
80. 7.8. Podsumowanie
81. Aneks
82. Rozdział 8. Badania ewaluacyjne - szacowanie efektów programów publicznych
83. 8.1. Problem identyfikacji zależności przyczynowych w kontekście koncepcji stanów kontrfaktycznych
84. 8.2. Metody pomiaru efektów programów publicznych. Eksperyment i podejścia quasi-eksperymentalne
85. 8.2.1. Metoda różnicy w różnicach
86. 8.2.2. Technika propensity score matching
87. 8.2.3. Technika nieciągłości w równaniu regresji
88. 8.3. Ustalenie efektu przyczynowego w świetle procesu ewaluacji interwencji
89. 8.4. Podsumowanie

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.