STATYSTYKI
Logowań: 402309
W tym dziś: 32
Zamówienia: 37
Rezerwacje: 641
Komentarze: 108
Schowki (łącznie): 9703
Największy schowek: 465
Korzystających z nich: 1033
Wypożyczonych ebooków: 719
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 7655
Prolongat pozycji: 1835
Przeszukań po kodzie: 49
Innowacyjność w ujęciu podmiotowym : uwarunkowania instytucjonalne
Rewolucja informacyjno-telekomunikacyjna w powiązaniu z globalizacją liberalizacji leżą u podstaw zmiany charakteru konkurencji. Wyraża się to w poszukiwaniu źródeł przewagi konkurencyjnej w synergicznych efektach różnego typu innowacji technologicznych, produktowych, organizacyjnych oraz marketingowych. Wobec nasilającej się z tych powodów konkurencji nowego typu, z początkiem XXI w. innowacjom i innowacyjności nadano charakter
fundamentalnych kategorii ekonomicznych, decydujących o konkurencyjnych przewagach przedsiębiorstw i odrabianiu dystansu rozwojowego gospodarki krajowej. Innowacyjność postrzegana jest współcześnie jako potrzeba wyższej konieczności ze względu na cele biznesowe przedsiębiorców, pozycję konkurencyjną krajów, cele rozwojowe Unii Europejskiej. Wobec nierozwiązanego ciągle problemu niedostatecznej innowacyjności, usprawnienie zarządzania innowacyjnością we współczesnej zglobalizowanej i coraz powszechniej opartej na wiedzy gospodarce wymaga modernizacji refleksyjnej kapitału ludzkiego (Giddens 2006; Beck i in. 2009) dla zwiększenia liczby i tempa innowacji. W tych warunkach (Kaufman 2004) klasyczne ujęcie innowacji (Schumpeter 1960), a także inne ujęcia oparte na teoriach głównego nurtu ekonomii (Gomułka 1998), wydają się niewystarczające do badań problematyki innowacyjnej. W badaniach i opracowaniu zastosowano szerokie podejście do rozumienia innowacji, jako wdrażanych zmian o znamionach nowości, których suma korzyści we wszystkich sferach bytu ludzkiego jest dodatnia. W literaturze przedmiotu innowacyjność jest rozpatrywana w kontekście makroekonomicznym i mikroekonomicznym. Jednakże w obu podejściach w niedostatecznym stopniu diagnozowana jest innowacyjność postaw. Tymczasem od innowacyjności ludzi zależy ich własne powodzenie, sukcesy organizacji, której są pracownikami, menedżerami, a tym bardziej właścicielami, a także całej gospodarki krajowej.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Teresa Bal-Woźniak. |
| Hasła: | Innowacje - stosowanie - gospodarka Klastry (ekon.) |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. |
| Opis fizyczny: | 266, [1] s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 242-266. Streszcz. ang. |
| Przeznaczenie: | Książka dla pracowników naukowych uczelni ekonomicznych i technicznych. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Dystans innowacyjny gospodarki Polski jako uzasadnienie podjęcia tematu
- 1.1. Definiowanie innowacji i innowacyjności
- 1.2. Międzynarodowe standardy badań nad innowacjami
- 1.3. Międzynarodowa pozycja Polski według europejskiego rankingu innowacyjności
- 1.4. Zachowania innowacyjne w Polsce w świetle dokumentów rządowych i statystyk międzynarodowych
- 1.5. Wyłaniające się ogólne wnioski i pytania badawcze
- 2. Wieloaspektowy charakter innowacyjności
- 2.1. Innowacyjność jako Warunek korzyści z integracji i umiędzynarodowienia gospodarki
- 2.2. Innowacyjność jako miara sprawności systemu gospodarczego i podstawa nadrabiania dystansu rozwojowego
- 2.3. Innowacyjność jako czynnik modernizacji przedsiębiorstwa
- 2.4. Innowacyjność jako podstawa budowy pozycji konkurencyjnej firmy
- Innowacyjność jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa i zasób strategiczny
- 2.6. Innowacyjność w kontekście kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
- 2.7. Zachowania organizacyjne w kontekście innowacyjności
- 3. Podmiotowy charakter innowacyjności - założenia metodologiczne badań
- 3.1. Rozumienie innowacji i innowacyjności w prowadzonych badaniach
- 3.2. Konsekwencje dla innowacyjności różnych ujęć podmiotowości
- 3.3. Uniwersalny charakter indywidualnych kompetencji innowacyjnych
- 3.4. Konceptualizacja podmiotowego modelu innowacyjności
- 4. Porterowski klaster jako obszar badawczy innowacyjności
- 4.1. Teoretyczne aspekty klastra w kontekście przemian struktur koordynacji działań innowacyjnych
- 4.2. Porterowski klaster jako struktura upowszechniania zachowań innowacyjnych
- 5. Kompleksy instytucjonalne jako źródło uwarunkowań innowacyjności
- 5.1. Interpretacja instytucji i ich implikacji
- 5.2. Wyznaczniki zachowań innowacyjnych w przestrzeni kompleksów instytucjonalnych z uwzględnieniem gospodarki sieci i modernizacji
- 5.3. Kultura w kontekście proinnowacyjnych instytucji
- Przeznaczenie nauki
- 5.5. Problemy spójności instytucjonalnej w kontekście kształtowania innowacyjności
- 6. Empiryczna weryfikacja zachowań innowacyjnych podmiotów działających w ramach porterowskiego klastra
- 6.1. Etapy analizy empirycznej oraz dobór metod badawczych
- 6.2. Empiryczne aspekty funkcjonowania Klastra jako obszaru badawczego
- 6.3. Menedżerowie wobec problemów podmiotowości w innowacyjności
- 6.4. Weryfikacja percepcji komponentów innowacyjności jako uniwersalnej kompetencji innowacyjnej
- 6.5. Podsumowanie
- 7. Empiryczna weryfikacja znaczenia kompleksów instytucjonalnych w zachowaniach innowacyjnych podmiotów porterowskiego klastra
- 7.1. Innowacyjność jako funkcja zachowań innowacyjnych w zakresie wiedzieć, chcieć, umieć i potrafić - wyniki modelowania ekonometrycznego
- 7.2. Wyniki identyfikacji, klasyfikacji i badania znaczenia kompleksów instytucjonalnych dla zachowań innowacyjnych społeczności Firm wybranego Klastra
- 7.3. Szacowanie wpływu uwarunkowań instytucjonalnych na kształtowanie poziomu dojrzałości innowacyjnej
- 7.4. Wnioski z badań empirycznych
- 8. Wielopoziomowe zarządzanie innowacyjnością z uwzględnieniem podejścia podmiotowego
- 8.1. Zarządzanie innowacyjnością w ujęciu podmiotowym w świetle współczesnych problemów zarządzania przedsiębiorstwem
- Zewnętrzne obszary strukturalizowania instytucji dla podmiotowego modelu doskonalenia zachowań innowacyjnych
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)