Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

w Grójcu

book
book

Psychologia pracy i organizacji

Autor: Ratajczak, Zofia





Odpowiedzialność:Zofia Ratajczak.
Seria:Krótkie Wykłady z Psychologii
Hasła:Psychologia pracy
Podręcznik
Adres wydawniczy:Warszawa : PWN, 2008.
Wydanie:Wydanie pierwsze - 1 dodruk.
Opis fizyczny:234, [2] strony ; 21 cm.
Uwagi:Bibliografia na stronach 213-[225]. Indeks.
Forma gatunek:Książki. Publikacje naukowe.
Dziedzina:Zarządzanie i marketing
Psychologia
Powstanie dzieła:2007 r.
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wprowadzenie
  2. Rozdział 1. Psychologia pracy i organizacji w okresie transformacji systemowej
  3. 1.1. Zmiana kontekstu funkcjonowania współczesnych organizacji
  4. 1.2. Globalizacja i jej znaczenie dla stosunków pracy
  5. 1.3. Konsumpcja a praca
  6. Rozdział 2. Nowe formy pracy
  7. 2.1. Zawód a kariera
  8. 2.2. Przedsiębiorstwo i jego otoczenie
  9. 2.3. Prawne aspekty nowych form pracy
  10. Rozdział 3. Adekwatność funkcjonalna między człowiekiem a pracą
  11. 3.1. Układ "człowiek-środowisko pracy"
  12. 3.2. Pojęcie optymalnych warunków pracy
  13. 3.3. Analiza pracy
  14. Rozdział 4. Cechy człowieka a wykonywanie pracy
  15. 4.1. Kompetencje i kwalifikacje jako podstawa polityki personalnej
  16. 4.2. Sposoby rekrutacji pracowników
  17. 4.3. Zrywanie więzi
  18. Rozdział 5. Mechanizmy regulacyjne zachowania się człowieka w środowisku pracy i ich związek z samoregulacją
  19. 5.1. Kontrakt psychologiczny
  20. 5.2. Konflikt w organizacji jako mechanizm regulacyjny
  21. 5.3. Kulturowe determinanty zachowań organizacyjnych
  22. 5.4. Procesy samoregulacji, czyli człowiek jako podmiot w środowisku pracy
  23. Rozdział 6. Kryzysy i dysfunkcje w organizacji
  24. 6.1. Kryzys jako zgeneralizowana reakcja na niepowodzenia adaptacyjne
  25. 6.2. Trauma w pracy
  26. 6.3. praca a zdrowie
  27. Rozdział 7. Jakość życia
  28. 7.1. Pojęcie jakości życia
  29. 7.2. Wskaźniki jakości życia
  30. 7.3. Równowaga między pracą a życiem
  31. Rozdział 8. Psychologiczne koszty zaradności człowieka
  32. 8.1. Psychologiczne koszty aktywności człowieka
  33. 8.2. Oblicza ludzkiej zaradności
  34. 8.3. Pomoc psychologiczna i wsparcie społeczne
  35. Rozdział 9. Psychologia pracy i organizacji jako system działań
  36. 9.1. Na czym polega użyteczność wiedzy naukowej
  37. 9.2. Zadania psychologów pracy i organizacji
  38. 9.2.1. Poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne
  39. 9.2.2. Działania profilaktyczne i interwencyjne
  40. 9.3. Pułapki zaangażowania
  41. Rozdział 10. Nowe pogranicza. W kierunku integracji wiedzy użytecznej praktycznie
  42. Zakończenie
  43. Bibliografia

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Wyp. dla Dorosłych
Aleja Niepodległości 20

Sygnatura: 331
Numer inw.: 124918
Dostępność: wypożyczana na 30 dni

schowekzamów

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.