![book](Okladki/ISBN/8361/m8361448608.jpg)
![book](Okladki/ISBN/8361/m8361448608.jpg)
Leksykon zarządzania zasobami ludzkimi : słownik polsko-angielski i angielsko-polski
Każda współczesna firma czy inna organizacja gospodarcza i społeczna stara się dowartościować pozycję swych pracowników, członków itp. Powszechnie mówi się nawet o kapitale ludzkim, stawiając go na pierwszym miejscu hierarchii wartości. Zwłaszcza gdy chodzi i komunikację interpersonalną wewnątrz takiej organizacji, jaką stanowi firma. Kapitał ludzki stawia się na równi z wizją i misją firmy w
jej społecznym i konkurencyjnym otoczeniu. Biorąc to wszystko pod uwagę, trzeba przyznać, że w skali wartości organizacji coraz ważniejsze stają się ludzkie potrzeby, motywacje, inteligencja emocjonalna, zdolność do empatii czy wreszcie skomplikowany splot wzajemnych interakcji. W takiej społecznej całości zarówno menedżer wysokiego, czy średniego szczebla, jak i pozostali pracownicy muszą być - dla dobra organizacji - postrzegani jako konkretne ludzkie jednostki ze swymi systemami wartości, odmiennością charakterów, rozmaitymi wizjami świata i różnymi odeń oczekiwaniami. Leksykon (fragment wstępu)
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Wacław Šmid. |
Hasła: | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Słownik angielsko-polski Słownik polsko-angielski Słownik terminologiczny |
Adres wydawniczy: | Kraków : Publishing House Dr Lex, 2010. |
Opis fizyczny: | 299, [4] strony ; 21 cm. |
Uwagi: | Druk dwuszpaltowy. Bibliografia na stronach [300-303]. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje informacyjne. |
Dziedzina: | Zarządzanie i marketing Językoznawstwo |
Powstanie dzieła: | 2010 r. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)