Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach w 2018 r. : nowe zasady zatrudnienia i dodatkowe obowiązki
Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska staje się atrakcyjnym rynkiem pracy, szczególnie dla osób z Ukrainy. Rocznie do Polski przyjeżdża ponad milion pracowników z zagranicy. W wielu branżach coraz trudniej znaleźć pracowników z Polski, dlatego pracodawcy coraz częściej stają przed koniecznością zatrudnienia cudzoziemca.
Należy jednak brać pod uwagę to, że zatrudnienie osoby z innego państwa,
szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka. Ponadto od 1 stycznia 2018 r. obowiązują przepisy, które w istotny sposób zmieniają zasady zatrudniania cudzoziemców oraz nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki.
Niniejsza książka przeprowadzi Państwa przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Całość jest poparta ponad dziewięćdziesięcioma praktycznymi przykładami.
Odpowiedzialność: | Mariusz Makowski. |
Seria: | Prawo Pracy |
Hasła: | Cudzoziemcy Działalność gospodarcza Podatek Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Zatrudnienie cudzoziemców Kraje Unii Europejskiej Polska Poradnik |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Infor, copyright 2018. |
Opis fizyczny: | 203 strony : ilustracje ; 24 cm. |
Uwagi: | Wykaz aktów prawnych na stronie 203. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. |
Dziedzina: | Prawo i wymiar sprawiedliwości |
Zakres czasowy: | 2018 r. |
Powstanie dzieła: | 2018 r. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział I. Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce
- 1. Wjazd i pobyt w Polsce obywateli Unii Europejskiej
- 1.1. Pobyt powyżej 3 miesięcy
- 1.2. Prawo stałego pobytu
- 2. Przyjazd i pobyt w Polsce obywateli państw trzecich
- 2.1. Ruch bezwizowy
- 2.2. Ruch bezwizowy dla obywateli Ukrainy
- 2.3. Wizy
- 2.4. Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen
- 2.5. Wizy wydawane w celu wykonywania pracy
- 3. Zezwolenia pobytowe
- 3.1. Zezwolenie na pobyt czasowy
- 3.2. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- 3.3. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
- 3.4. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego na terytorium RP
- 3.5. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych
- 3.6. Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
- 3.7. Zezwolenie na pobyt stały
- 3.8. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE
- 3.9. Karta pobytu
- 4. Obowiązek weryfikowania przez pracodawcę legalności pobytu cudzoziemca, któremu powierza pracę
- 5. Podsumowanie
- Rozdział II. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców
- 1. Praca cudzoziemców na terenie Polski
- 1.1. Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- 2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
- 3. Obywatele państw sąsiadujących z Polską a procedura oświadczeniowa
- 3.1. Obowiązki pracodawcy w związku z oświadczeniem
- 3.2. Legalność pracy po upływie okresu ważności oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- 4. Zawody i rodzaje prac zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
- 5. Zezwolenia na pracę
- 5.1. Rodzaje zezwoleń na pracę - warunki uzyskania
- 5.1.1. Zezwolenie typu A
- 5.1.2. Zezwolenie typu B
- 5.1.3. Zezwolenia typu C, D i E
- 5.1.4. Nowy typ zezwolenia od 2018 r. - zezwolenie na pracę sezonową (typ S)
- 5.2. Rejestr pracy cudzoziemców
- 5.3. Obowiązki pracodawcy w związku z wydanym zezwoleniem na pracę
- 6. Sankcje dotyczące zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń na pracę
- 7. Podsumowanie
- Rozdział III. Delegowanie cudzoziemców do innych państw UE
- 1. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej
- 2. Swoboda świadczenia usług
- 3. Delegowanie w ramach świadczenia usług - dyrektywa 96/71
- 3.1. Planowane zmiany
- 4. Dyrektywa wdrożeniowa 2014/67/UE
- 4.1. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług
- Rozdział IV. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - rezydencja podatkowa pracownika z zagranicy
- 1. Obowiązek podatkowy
- 1.1. Nieograniczony obowiązek podatkowy
- 1.2. Ograniczony obowiązek podatkowy
- 2. Miejsce zamieszkania
- 2.1. Konflikt rezydencji
- 2.2. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
- 2.3. Rozstrzyganie kwestii miejsca zamieszkania na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
- 2.4. Rola płatnika w ustalaniu miejsca zamieszkania
- 3. Podsumowanie
- Rozdział V. Opodatkowanie dochodów pracowników z zagranicy
- 1. Zasady ogólne
- 2. Cudzoziemcy mający miejsce zamieszkania w Polsce (polscy rezydenci)
- 3. Podsumowanie
- Rozdział VI. Wykonywanie w Polsce pracy przez inne osoby niż pracownicy
- 1. Wolny zawód i inna samodzielna działalność
- 2. Członkowie rad nadzorczych
- 3. Artyści i sportowcy
- 4. Studenci
- 5. Profesorowie
- 6. Pracownicy państwowi
- 7. Zasady opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej
- 8. Podsumowanie
- Rozdział VII. Obowiązki polskiego płatnika
- 1. Praca najemna
- 2. Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym (IFT-1R)
- 3. Prawo złożenia zeznania rocznego przez cudzoziemca, któremu płatnik pobrał zryczałtowany podatek dochodowy
- 4. Certyfikat rezydencji
- 5. Obowiązek złożenia zeznania przez cudzoziemców
- 6. Numer identyfikacji podatkowej dla cudzoziemca
- 7. Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu
- 8. Samoopodatkowanie nierezydenta
- 9. Podsumowanie
- Rozdział VIII. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce
- 1. Ogólne zasady koordynacji ubezpieczeń wewnątrz Unii Europejskiej
- 1.1. Zasada jednego ustawodawstwa
- 1.2. Zasada równego traktowania
- 1.3. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania
- 1.3.1. Sumowanie okresów przy ustaleniu prawa do polskich świadczeń
- 1.3.2. Sumowanie okresów przy ustalaniu prawa do świadczeń przysługujących w innym państwie
- 1.4. Zasada zachowania praw nabytych
- 2. Umowy z państwami trzecimi
- 2.1. Dwustronne umowy a przepisy unijne
- 2.2. Obowiązujące umowy o zabezpieczeniu społecznym
- 3. Podsumowanie
- Rozdział IX. Delegowanie pracowników z UE do Polski i cudzoziemców do krajów UE - ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń
- 1. Pracownicy delegowani
- 1.1. Formularz A1
- 1.2. Zawieranie porozumień szczególnych
- 1.2.1. Zawieranie porozumień wyjątkowych w odniesieniu do osób przyjeżdżających do Polski
- 1.3. Zakończenie oddelegowania
- 2. Obowiązki pracodawcy
- 2.1. Obowiązki zgłoszeniowe
- 2.2. Przejęcie obowiązków płatnika
- 3. Podsumowanie
- Rozdział X. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw UE
- 1. Zasady ogólne
- 2. Normalne wykonywanie pracy w dwóch lub kilku państwach członkowskich
- 3. Praca o charakterze marginalnym
- 4. Znaczna część pracy
- 5. Niewykonywanie znacznej części pracy w kraju a właściwe ustawodawstwo
- 6. Pracownicy transportu międzynarodowego
- 7. Członkowie załóg lotniczych
- 8. Obowiązki płatników
- 9. Podsumowanie
- Rozdział XI. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce i innych państwach UE
- 1. Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce
- 1.1. Samodelegowanie przedsiębiorcy
- 1.2. Prowadzenie znacznej części działalności w państwie dotychczasowym
- 1.3. Działalność "podobna"
- 2. Prowadzenie działalności jednocześnie w kilku państwach
- 2.1. Znaczna część pracy wykonywanej na własny rachunek
- 2.2. Centrum zainteresowania dla działalności
- 3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń
- 4. Podsumowanie
- Rozdział XII. Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce
- 1. Obywatele państw trzecich (rozporządzenie 1231/2010)
- 2. Podsumowanie
- Rozdział XIII. Odpowiedzi na pytania kierowane do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w związku z zatrudnianiem cudzoziemców
- 1. Pytania przekrojowe
- 1.1. Procedura
- 1.2. Zakres przedmiotowy
- 1.3. Wykonywanie pracy u innego pracodawcy
- 2. Zezwolenie na pracę sezonową
- 2.1. Zakres podmiotowy
- 2.2. Postępowanie
- 2.3. Przesłanki fakultatywnej odmowy
- 2.4. Wpis do ewidencji
- 2.5. Okres ważności i przedłużenie zezwolenia, powierzenie innej pracy, zmiana pracodawcy
- 2.6. Zmiana celu pobytu
- 2.7. Przepisy przejściowe
- 3. Oświadczenia
- 4. Wpłaty
- Podstawa prawna
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)