PPK w urzędzie : jak tworzyć i prowadzić pracownicze plany kapitałowe w jednostkach sektora finansów publicznych
Jednostki sektora finansów publicznych są podmiotami zatrudniającymi, które na ostatnim etapie, od 2021 roku mają obowiązek wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych. Jednak ze względu na specyfikę funkcjonowania jednostek publicznych, proces przygotowań do wdrożenia PPK powinien rozpocząć się znacznie wcześniej. Publikacja w praktyczny sposób przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z utworzeniem i prowadzeniem PPK w jednostkach publicznych.
Opis pochodzi od wydawcy
Odpowiedzialność: | Antoni Kolek, Oskar Sobolewski. |
Hasła: | Finanse publiczne Oszczędzanie na emeryturę Pracownicze plany kapitałowe (PPK) Prawo pracy Polska |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wiedza i Praktyka 2020. |
Wydanie: | Wydanie I. |
Opis fizyczny: | 140 stron ; 24 cm |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. |
Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości |
Odbiorcy: | Pracodawcy. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Fundamenty pracowniczych planów kapitałowych
- Przyczyny wdrożenia PPK
- Jak przepisy gwarantują prywatność środków w PPK
- Rozdział 2. Zasady uczestnictwa w PPK
- Jednostka sektora finansów publicznych jako podmiot zatrudniający
- Możliwość zwolnienia z prowadzenia PPK
- Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansowej w związku z PPK
- Służba cywilna a uczestnictwo w PPK
- Zleceniobiorca jako uczestnik PPK
- Jak na PPK wpływa przeniesienie w służbie cywilnej
- Rozdział 3. Proces wdrożenia PPK w jednostce sektora finansów publicznych
- PPK a prawo zamówień publicznych
- Terminy wdrożenia PPK w urzędach
- Etapy wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK
- Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego
- Związki zawodowe a reprezentacja osób zatrudnionych – umocowanie i zakres odpowiedzialności
- Rozdział 4. Podstawy prawne funkcjonowania PPK w jednostce sektora finansów publicznych
- Ustawa o PPK oraz rozporządzenia wykonawcze
- PPK a źródła wewnątrzzakładowe
- Procedury wewnętrzne podmiotu zatrudniającego
- Umowa o zarządzanie PPK
- Umowa o prowadzenie PPK
- Sankcje związane z nieprawidłowym funkcjonowaniem PPK
- Nieterminowe zawarcie umowy o zarządzanie
- Niezawarcie umowy o prowadzenie PPK, uchybienia związane z dokonywaniem wpłat, zgłaszaniem danych i prowadzeniem dokumentacji
- Nakłanianie do rezygnacji z uczestnictwa w PPK
- Nieuprawnione używanie zwrotu PPK
- Rozdział 5. Oszczędzanie w ramach PPK
- Wpłaty uczestnika i podmiotu zatrudniającego
- Wpłata podstawowa uczestnika
- Wpłata dodatkowa uczestnika
- Wpłata podstawowa pracodawcy
- Wpłata dodatkowa pracodawcy
- Dopłaty ze strony państwa
- Wpłata powitalna
- Dopłaty roczne
- Polityka inwestycyjna funduszu zdefiniowanej daty
- Koszty zarządzania PPK
- PPK a podatki
- Zaliczka na podatek od wpłaty pracodawcy
- Wypłata transferowa i na rzecz osób uprawnionych
- Wypłata po osiągnięciu 60. roku życia
- Rozdział 6. Wykorzystanie środków zgromadzonych w PPK
- Dziedziczenie i rozwód a PPK
- Wycofanie środków przed 60 rokiem życia
- Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
- Wypłata na pokrycie wkładu własnego
- Zwrot i wypłata transferowa w PPK
- Wypłata po 60. roku życia
- Świadczenie małżeńskie
- Podsumowanie
- Aneks. Wybór aktów prawnych
- Ustawa z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych (wyciąg)
- Rozporządzenie Ministra Finansów z 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych
- Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (wyciąg)
- Ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (wyciąg)
- Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (wyciąg)
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (wyciąg)
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)