Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu

Metodologia badań to pasjonująca nauka, która pokazuje drogi w krajobrazie niewiedzy, przypuszczeń, domysłów i ludzkiej potrzeby zrozumienia. Każdy badacz powinien wybrać drogę właściwą dla badanego problemu, kontekstu, uwarunkowań czy postawy poznawczej. Nauki o zarządzaniu mają swoją tradycję badawczą i znaczny dorobek, a przez to uzyskują własną tożsamość również w

perspektywie metodologicznej. Autorzy wyrażają nadzieję, że ta publikacja przyczyni się do dalszego podnoszenia jakości badań w naukach o zarządzaniu. W książce poruszają kluczowe zagadnienia tej dziedziny, takie jak:
- podstawy metodologii nauk o zarządzaniu - główne typy badań, kierunki rozwoju metodologii oraz sposoby przygotowania badań,
- problematyka badań interpretatywnych - specyfika badań jakościowych, procedury realizacji studiów przypadków, eksperymentów i symulacji, triangulacja, rola dyskursu w naukach o zarządzaniu,
- badania ilościowe - istota tych badań, podstawowe oraz zaawansowane techniki operacjonalizacji, modelowania i testowania, metody wielokryterialnej analizy decyzyjnej.

Obecne, trzecie wydanie książki wzbogaca wcześniejsze treści o nowe tematy, m.in. stawianie problemów naukowych, oryginalność badań, kryteria oceny rygoru metodycznego, wprowadzenie do badań jakościowych i ilościowych, a także badań operacyjnych.

Zobacz pełny opis

---

1. Wstęp (Wojciech Czakon)
2. 1. Metodologia nauk o zarządzaniu (Jerzy Niemczyk)
3. 1.1. Wprowadzenie
4. 1.2. Rozwój nauki
5. 1.3. Empiryzm i dedukcja w metodologii nauk społecznych
6. 1.4. Podejścia idiograficzne i nomotetyczne w metodologii nauk społecznych
7. 1.5. Badania ilościowe i jakościowe w naukach społecznych
8. 1.6. Polimorfizm w metodologii nauk społecznych
9. 1.7. Podsumowanie
10. 2. Metodologia zarządzania - od fundamentalizmu do pluralizmu (Łukasz Sułkowski)
11. 2.1. Wprowadzenie
12. 2.2. Metodologia i epistemologia zarządzania
13. 2.3. Typy metod stosowanych w zarządzaniu
14. 2.4. "Metoda naukowa" zarządzania
15. 2.5. Pluralizm metodologiczny zarządzania
16. 2.6. Metodologia paradygmatu dominującego w zarządzaniu
17. 2.7. Metodologia paradygmatu alternatywnego w zarządzaniu
18. 2.8. Podsumowanie
19. 3. Oryginalność w badaniach naukowych w dyscyplinie zarządzania (Janusz Strużyna)
20. 3.1. Wprowadzenie
21. 3.2. Oryginalność badań naukowych oparta na wypełnianiu luki wiedzy
22. 3.3. Deklarowana przewaga problematyzacji nad zapełnianiem luki wiedzy
23. 3.4. Krótkie uzupełnienie typów problematyzowanych założeń
24. 3.5. Społeczne uwarunkowania oceny oryginalności naukowej
25. 3.6. Podsumowanie
26. 4. Rygor metodologiczny (Wojciech Czakon)
27. 4.1. Wprowadzenie
28. 4.2. Istota rygoru metodologicznego
29. 4.3. Znaczenie rygoru w rozwoju nauk o zarządzaniu
30. 4.4. Rygor badań ilościowych - zagadnienie pomiaru
31. 4.5. Rygor badań interpretatywnych - zagadnienie wiarygodności
32. 4.6. Podsumowanie
33. 5. Formułowanie i wartościowanie problemów naukowych (Jerzy Niemczyk)
34. 5.1. Wprowadzenie
35. 5.2. Lokowanie problemów naukowych w naukach o zarządzaniu
36. 5.3. Dochodzenie do problemów naukowych
37. 5.4. Wartościowanie problemu naukowego w naukach o zarządzaniu
38. 5.5. Podsumowanie
39. 6. Metodyka systematycznego przeglądu literatury (Wojciech Czakon)
40. 6.1. Wprowadzenie
41. 6.2. Uwarunkowania badania literatury w naukach o zarządzaniu
42. 6.3. Istota systematycznego przeglądu literatury
43. 6.4. Procedura systematycznego przeglądu literatury
44. 6.5. Ocena przydatności systematycznego przeglądu literatury
45. 6.6. Podsumowanie
46. 7. Metodyka metaanalizy w naukach o zarządzaniu (Anna Gondek, Karolina Mazur)
47. 7.1. Wprowadzenie
48. 7.2. Miejsce metaanalizy w badaniach naukowych
49. 7.3. Procedura metaanalizy
50. 7.4. Procedura wnioskowania statystycznego w metodyce metaanalizy
51. 7.5. Metaregresja
52. 7.6. Specyfika metaanalizy stosowanej w naukach o zarządzaniu
53. 7.7. Podsumowanie
54. 8. Wprowadzenie do badań jakościowych w naukach o zarządzaniu (Katarzyna Czernek)
55. 8.1. Wprowadzenie
56. 8.2. Paradygmaty w naukach o zarządzaniu
57. 8.3. Pojęcie i przesłanki stosowania badań jakościowych
58. 8.4. Charakterystyka badań jakościowych na tle badań ilościowych
59. 8.5. Procedura badawcza
60. 8.6. Podsumowanie
61. 9. Zastosowanie studiów przypadku w badaniach nauk o zarządzaniu (Wojciech Czakon)
62. 9.1. Wprowadzenie
63. 9.2. Istota studiów przypadku
64. 9.3. Cele studiowania przypadków
65. 9.4. Procedura prowadzenia studium przypadku
66. 9.5. Ocena przydatności studiowania przypadków
67. 9.6. Podsumowanie
68. 10. Metody eksperymentu i symulacji w naukach o zarządzaniu (Ewa Stańczyk-Hugiet)
69. 10.1. Wprowadzenie
70. 10.2. Metody eksperymentu
71. 10.3. Metody symulacji
72. 10.4. Podsumowanie
73. 11. Triangulacja - łączenie metod badawczych i urzetelnienie badań (Sylwia Stańczyk)
74. 11.1. Wprowadzenie
75. 11.2. Rozwój triangulacji metod
76. 11.3. Typy triangulacji
77. 11.4. Techniki łączone w triangulacji
78. 11.5. Triangulacja w badaniach kultur organizacyjnych
79. 11.6. Uwarunkowania stosowania triangulacji
80. 11.7. Procedura i praktyka triangulacji metod
81. 11.8. Podsumowanie
82. 12. Metodologiczne problemy ujęcia narracyjnego w badaniach nad organizacjami. Dyskurs organizacyjny (Bartłomiej J. Gabryś)
83. 12.1. Wprowadzenie
84. 12.2. Istota procesu powstawania wiedzy teoretycznej
85. 12.3. Założenia teoretyczne modelu procesowego
86. 12.4. Ujęcie narracyjne i jego konsekwencje metodologiczne
87. 12.5. Egzemplifikacja wykorzystania analizy narracji
88. 12.6. Podsumowanie
89. 13. Metody ilościowe w naukach o zarządzaniu - miejsce badań operacyjnych i modelowania ekonometrycznego (Tomasz Wachowicz)
90. 13.1. Wprowadzenie
91. 13.2. Modele badań operacyjnych
92. 13.3. Modelowanie ekonometryczne
93. 13.4. Podsumowanie
94. 14. Ilościowe badanie i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarządzaniu (Wojciech Dyduch)
95. 14.1. Wprowadzenie
96. 14.2. Cel i przebieg badań z wykorzystaniem metod ilościowych
97. 14.3. Od analizy literatury do hipotez badawczych
98. 14.4. Gromadzenie danych
99. 14.5. Przeprowadzenie badań i analiza danych
100. 14.6. Podsumowanie
101. 15. Metodyczne aspekty budowy modeli zachowań konsumentów na rynku (Sławomir Smyczek)
102. 15.1. Wprowadzenie
103. 15.2. Istota i rodzaje modeli zachowań konsumentów
104. 15.3. Podstawy metodyczne budowy modeli rynkowych zachowań konsumentów
105. 15.4. Podsumowanie
106. 16. Zaawansowane testowanie modeli badawczych (Justyna Światowiec-Szczepańska)
107. 16.1. Wprowadzenie
108. 16.2. Podstawowe założenia modelowania strukturalnego
109. 16.3. Procedura modelowania strukturalnego
110. 16.4. Przykład modelowania strukturalnego
111. 16.5. Podsumowanie
112. 17. Analiza sieciowa w naukach o zarządzaniu (Patrycja Klimas)
113. 17.1. Wprowadzenie
114. 17.2. Istota analizy sieciowej
115. 17.3. Procedura przeprowadzania analizy sieciowej
116. 17.4. Zastosowanie analizy sieciowej w naukach o zarządzaniu
117. 17.5. Podsumowanie
118. 18. Metody wielokryterialnej analizy decyzyjnej w ilościowych badaniach naukowych (Tomasz Wachowicz)
119. 18.1. Wprowadzenie
120. 18.2. Charakterystyka wielokryterialnego problemu decyzyjnego
121. 18.3. Procedura postępowania w procesie rozwiązywania wielokryterialnego problemu decyzyjnego
122. 18.4. Metody prowadzenia analizy trade-off
123. 18.5. Podsumowanie
124. 19. Paradygmaty i teorie w naukach o zarządzaniu (Łukasz Sułkowski)
125. 19.1. Wprowadzenie
126. 19.2. Rozumienie teorii w zarządzaniu
127. 19.3. Rodzaje teorii w zarządzaniu
128. 19.4. Paradygmat jako podstawa teorii organizacji i zarządzania
129. 19.5. Klasyfikacje paradygmatów zarządzania
130. 19.6. Strategie tworzenia teorii w naukach o zarządzaniu
131. 19.7. Podsumowanie

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.