Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

Kompendium bhp. T. 1

Tytuł okładkowy: "Kompendium bhp : poradnik dla służby bhp i pracodawców".

Publikacja "Kompendium BHP tom I" porusza zagadnienia związane ze szkoleniami bhp, służby bhp, wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego, pierwszej pomocy, ochrony ppoż. Zawiera także niezbędne wzory dokumentów dotyczące omawianych zagadnień.

---

1. ROZDZIAŁ 1. SZKOLENIA BHP
2. 1.1. Szkolenia wstępne i okresowe bhp
3. Zadania pracodawcy i pracownika
4. Powstrzymanie się od wykonywania pracy
5. Zakres przedmiotowy rozporządzenia
6. Definicje
7. Obowiązki pracodawcy
8. Cel szkolenia
9. Prowadzenie szkolenia bhp
10. Obowiązki organizatora szkolenia
11. Rodzaje szkoleń
12. Program szkolenia wstępnego i okresowego
13. Szkolenie wstępne
14. Cel instruktażu ogólnego i stanowiskowego
15. Ramowy program instruktażu ogólnego
16. Tematy programu instruktażu ogólnego
17. Prowadzenie instruktażu ogólnego
18. Prowadzenie instruktażu stanowiskowego
19. Potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego
20. Szkolenia bhp pracodawcy
21. Szkolenie okresowe bhp
22. Terminy szkoleń okresowych
23. Egzamin sprawdzający przyswojoną wiedzę
24. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
25. Wejście w życie przepisów dotyczących szkoleń bhp
26. 1.2. Nie każde szkolenie bhp można przeprowadzić w formie e-learningu
27. Niższy koszt e-learningu
28. E-learning nie jest bez wad
29. Tradycja czy e-learning
30. Szkolenie bhp z pasją. Praktyczne, subiektywne wskazówki
31. Najlepiej rozpocząć od siebie
32. Planowanie szkolenia jest inwestycją
33. Forma przekazu powinna wyróżniać szkolenie
34. 1.3. Szkolenie bhp w formie e-learningu
35. Podstawa prawna
36. ROZDZIAŁ 2. SŁUŻBA BHP
37. 2.1. Doradztwo i kontrola w zakresie bhp
38. 2.2. Odpowiedzialność karna służby bhp
39. Nieumyślne narażenie i tzw. czynny żal
40. Pracodawca odpowiedzialny za bhp w firmie
41. Odpowiedzialność kilku osób za przestępstwo
42. Odpowiedzialność karna służby bhp
43. 2.3. Bezpieczeństwo nie tylko zadaniem dla służb bhp
44. Bezpieczeństwo pracy nie musi kojarzyć się z nudą
45. Określenie zasad zachowania
46. Zaangażowanie wszystkich pracowników
47. 2.4. Służba bhp z zewnątrz w dużych firmach
48. UE: W kwestii bezpieczeństwa nie zawsze można korzystać z usług zewnętrznych
49. Stanowisko sądów nie jest jednolite
50. Pierwszeństwo mają kompetentni pracownicy firmy
51. 2.5. Wynagrodzenie pracownika służby bhp
52. 2.6. Prowadzenie (nie tylko) trudnych rozmów z pracownikami
53. Błędy podczas rozmów z pracownikiem
54. Efektywna rozmowa
55. Ocena samego siebie po rozmowie
56. 2.7. Dawanie informacji zwrotnych
57. Efektywny feedback
58. Model kanapki
59. Odbiór feedbacka
60. Efektywny feedback - ćwiczenia
61. 2.8. Motywacja do bezpiecznej pracy
62. Co motywuje pracowników
63. Nie tylko finanse
64. Warunki pracy
65. Wytyczanie celów
66. Wsparcie kierownictwa
67. Konstruktywna informacja zwrotna
68. Wspólny posiłek
69. 2.9. Organizacja pracy
70. 6 sposobów na lepszą organizację pracy
71. 2.10. Szukanie winnego czy osobista odpowiedzialność pracownika
72. Osobista odpowiedzialność
73. Czas
74. Zmiana winy na odpowiedzialność
75. 2.11. Coaching w służbie... przełożonego
76. Budowanie dobrego kontaktu
77. Cechy dobrego coacha
78. Kto pyta - prowadzi
79. Wpływ coachingu na pracę
80. 2.12. Liczy sie efektywna forma szkoleń bhp
81. Przygotowanie szkolenia
82. Metody pracy
83. Pomoce szkoleniowe
84. Kontrola celów
85. Zakończenie szkolenia
86. 2.13. Dobry początek szkolenia a aktywne uczestnictwo
87. Język i humor
88. ROZDZIAŁ 3. WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE
89. 3.1. Wypadki przy pracy
90. Definicja wypadku przy pracy
91. Świadczenie pracy
92. Informowanie przełożonego o wypadku
93. Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
94. Zespół powypadkowy - powołanie i skład
95. Protokół powypadkowy
96. Sprostowanie protokołu powypadkowego
97. Zaniechanie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
98. Wątpliwości prawne
99. Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą
100. Przyczyna zewnętrzna
101. Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej
102. Związek z pracą w orzecznictwie
103. 3.2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy
104. Nagłość zdarzenia
105. Przyczyna zewnętrzna
106. Droga do pracy lub z pracy
107. Zamierzona docelowość przemieszczania się
108. Wyznaczanie początku i końca drogi
109. Droga dłuższa, ale dogodniejsza
110. Przerwanie drogi
111. Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych
112. Związek z pracą
113. 3.3. Choroba zawodowa
114. Wykaz chorób zawodowych
115. Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej
116. Orzeczenie lekarskie
117. Stwierdzenie choroby zawodowej
118. Śmierć pracownika a postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej
119. Świadczenia wypadkowe i chorobowe
120. Komu nie przysługują świadczenia
121. 3.4. Świadczenia uzupełniające
122. Naprawienie szkody
123. Renta
124. Odszkodowanie a zadośćuczynienie
125. Zadośćuczynienie
126. Rozmiar zadośćuczynienia
127. Zmniejszenie odszkodowania
128. Zadośćuczynienie spadkobiercy
129. Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika
130. Przedawnienie
131. Bieg przedawnienia
132. Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej
133. 3.5. Sposoby na prawidłowe wypełnienie statystycznej karty wypadku
134. Rzetelne dochodzenie powypadkowe i prawidłowa dokumentacja
135. Wypełnianie protokołu powypadkowego
136. Wypełnianie statystycznej karty wypadku
137. Przebieg i okoliczności wypadku przy pracy
138. Przykłady wypełniania statystycznej karty wypadku
139. PRZYCZYNY WYPADKU
140. ROZDZIAŁ 4. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
141. 4.1. Zasady i metody oceny ryzyka zawodowego
142. Definicje
143. Cel oceny ryzyka zawodowego
144. Obowiązki pracodawcy i rola służby bhp
145. Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego w firmie
146. Informowanie o ryzyku zawodowym
147. Sposób przekazywania informacji
148. Metody oceny ryzyka zawodowego
149. 4.2. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
150. Identyfikacja zagrożeń
151. Szacowanie i ocena ryzyka zawodowego
152. 4.3. Profilaktyka ryzyka zawodowego
153. Ocena istniejących środków bezpieczeństwa
154. Rodzaje działań profilaktycznych
155. Planowanie profilaktyki
156. Skuteczność profilaktyki
157. 4.4. Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
158. Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego
159. Wzory dokumentów z praktycznym komentarzem
160. A. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy
161. B. Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym
162. C. Karta oceny ryzyka zawodowego wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011
163. D. Program naprawczy po ocenie ryzyka zawodowego przeprowadzonej w dniach ... r.
164. 4.5. Lista kontrolna procedury oceny ryzyka zawodowego
165. 21 pytań, na które trzeba odpowiedzieć - lista kontrolna
166. ROZDZIAŁ 5. PIERWSZA POMOC
167. 5.1. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy
168. Plan działania
169. Ocena sytuacji i zabezpieczenie miejsca zdarzenia
170. Ocena stanu poszkodowanego
171. Wezwanie pomocy
172. Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ)
173. Automatyczny Zewnętrzny Defibrylator
174. Pierwsza pomoc w przypadku urazów
175. 8 zasad udzielania pierwszej pomocy we wszystkich sytuacjach
176. 5.2. Rany
177. 5.3. Oparzenia
178. 5.4. Urazy kończyn
179. 5.5. Urazy głowy i kręgosłupa
180. 5.6. Za krztuszenia
181. ROZDZIAŁ 6. OCHRONA PPOŻ
182. 6.1. Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników
183. Kary PIPO za brak pracownika do zwalczania pożarów
184. Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony ppoż.
185. Zaznajamianie pracowników z przepisami w zakresie ochrony ppoż.
186. 6.2. Obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż.
187. Obowiązek zapoznania się z przepisami w zakresie ochrony ppoż.
188. Obowiązek zapoznania się z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
189. Szczegółowe obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż.
190. 6.3. Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
191. Tematyka instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
192. Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
193. Zawiadomienie w przypadku pożaru
194. Czas na ewakuację
195. Odpowiedzialność za ewakuację w firmie
196. Zapewnienie możliwości ewakuacji
197. Zapewnienie odpowiednich warunków ewakuacji
198. Praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji
199. Akcja ewakuacyjna
200. Czynności po zakończeniu ewakuacji
201. 6.4. Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w firmie
202. Procedury eliminacji zagrożeń pożarowych w firmie
203. Bezpieczeństwo pożarowe w ramach szkolenia bhp
204. Formy przekazywania wiedzy
205. Organizacja
206. Charakterystyka zagrożeń pożarowego i wybuchem
207. 6.5. Techniczne środki zabezpieczenia ppoż.
208. Urządzenia ppoż.
209. Podręczny sprzęt gaśniczy
210. Instalacje ppoż.
211. Rozwiązania budowlane
212. 6.6. Podręczny sprzęt gaśniczy i jego uzupełnienie
213. Rola podręcznego sprzętu gaśniczego
214. Skład podręcznego sprzętu gaśniczego
215. Uzupełnienie podręcznego sprzętu gaśniczego - przede wszystkim instalacja wodociągowa przeciwpożarowa, czyli hydranty wewnętrzne i zawory hydrantowe
216. Obowiązkowy sprzęt gaśniczy
217. Dobór podręcznego sprzętu gaśniczego
218. Podręczny sprzęt gaśniczy i środki gaśnicze
219. Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego
220. Konserwacja podręcznego sprzętu gaśniczego
221. Bezpieczne użycie gaśnic
222. 6.7. Skuteczny system ochrony ppoż. w firmie
223. Organizacja ochrony ppoż.
224. Warunki ewakuacji
225. Wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy
226. Stan techniczny instalacji elektrycznej, odgromowej i gazowej
227. Magazynowanie i składowanie materiałów, w tym niebezpiecznych pożarowo
228. Drogi pożarowe i dojazdy do budynków
229. Prace niebezpieczne pod względem pożarowym
230. 6.8. Wewnętrzna ocena warunków ochrony ppoż.
231. Ocena warunków ochrony ppoż.
232. Audyt warunków ochrony ppoż.
233. 6.9. Przygotowanie do kontroli Państwowej Straży Pożarnej
234. Kontrola PSP
235. Kary za naruszenie przepisów w zakresie ochrony ppoż.
236. DOKUMENTY BHP
237. Dokumenty dotyczące szkoleń bhp
238. Dokumenty dotyczące wypadków przy pracy
239. Dokumenty dotyczące chorób zawodowych
240. Dokumenty dotyczące oceny ryzyka zawodowego

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.