STATYSTYKI
Logowań: 394459
W tym dziÅ›: 46
Zamówienia: 3
Rezerwacje: 621
Komentarze: 103
Schowki (Å‚Ä…cznie): 9546
Największy schowek: 467
KorzystajÄ…cych z nich: 1024
Wypożyczonych ebooków: 594
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 5815
Prolongat pozycji: 1364
Przeszukań po kodzie: 40
Kadry i płace w jednostkach samorządowych
Niniejsza publikacja kładzie nacisk na praktykę i rozwiązywanie rzeczywistych problemów kadrowo-płacowych w samorządach. Stanowi cenne źródło wiedzy nie tylko dla pracowników kadr, ale dla wszystkich zatrudnionych w jednostkach samorządowych.
| Odpowiedzialność: | [Michał Culepa]. |
| Hasła: | Płaca Pracownicy samorządowi Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Poradnik |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wiedza i Praktyka, 2014. |
| Opis fizyczny: | 160 stron ; 24 cm. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. |
| Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna |
| Zakres czasowy: | 2014 r. |
| Powstanie dzieła: | 2014 r. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Pracodawcy i pracownicy samorządowi
- Podmioty zatrudniające
- Umowa o pracę skarbnika gminy
- Stosunek pracy wójta
- Zatrudnianie członków zarządu powiatu
- Prywatny samochód do celów służbowych
- Stanowiska kierownicze i pracownicy wykonujący czynności z zakresu prawa pracy
- Upoważnienie do dokonywania czynności
- Powołanie na stanowisko skarbnika
- Zatrudnianie kierowników jednostek organizacyjnych
- Pracodawca dyrektora zarządu transportu miejskiego
- Pracodawca dyrektora powiatowego urzędu pracy
- Akta osobowe dyrektora szkoły
- Decyzje pracownika ośrodka pomocy społecznej
- Odwołanie kierownika jednostki organizacyjnej ze stanowiska
- Stanowiska w samorządzie
- Definicja urzędnika samorządowego
- Liczba doradców i asystentów
- Rozdział 2. Podstawy nawiązania stosunku pracy
- Umowa o pracę
- Urlop bezpłatny pracownika powołanego na stanowisko zastępcy burmistrza
- Umowa o pracę na okres krótszy niż 6 miesięcy
- Ile razy pracownik samorządowy składa ślubowanie
- Kolejna umowa o pracę pracownika samorządu
- Umowa o pracę po służbie przygotowawczej
- Zawarcie umowy o pracę z osobą na stanowisku pomoc administracyjna
- Druga umowa o pracę u tego samego pracodawcy
- Zastępowanie długo chorującego pracownika
- Przeniesienie do pracy w innej jednostce samorządowej
- Zamiana stanowisk
- Dwie umowy po 1/2 etatu
- Rozdział 3. Wymagania kwalifikacyjne
- Podstawowe kwalifikacje dla wszystkich zatrudnionych
- Wymagania kwalifikacyjne skarbnika gminy
- Dowód na znajomość języka polskiego
- Dokumenty w aktach osobowych pracownika
- Zapytanie o niekaralność
- Pojęcie wykonywania przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej
- Zarzuty z Kodeksu karnego wobec pracownika samorządowego
- Aresztowanie pracownika samorządowego
- Nadzorowanie przejść dla pieszych
- Rozdział 4. Nabór na stanowiska urzędnicze i służba przygotowawcza urzędników
- Nabór konkursowy – procedury
- Regulamin naboru w gminie
- Przeniesienie na inne stanowisko urzędnicze
- Ogłoszenie naboru na stanowisko sekretarza powiatu w trakcie zatrudnienia dotychczasowego sekretarza
- Ujawnianie list kandydatów
- Zdjęcie ogłoszenia o naborze
- Podstawa odrzucenia ofert
- Służba przygotowawcza i egzaminy
- Pracownik na zastępstwo
- Ponowne zatrudnienie urzędnika
- Stanowisko pomocnicze i obsługi
- Powołanie pracownika do służby przygotowawczej
- Po umowie na zastępstwo – umowa na czas określony
- Forma zwolnienia pracownika ze służby przygotowawczej
- Zwolnienie z egzaminu
- Moment ślubowania
- Zmiana treści stosunku pracy z pracownikiem samorządowym wyłonionym w drodze
- Konkursu na stanowisko kierownika jednostki
- Rozdział 5. Stosunek pracy w samorządzie – wybrane aspekty
- Okresowe oceny kwalifikacyjne i ich konsekwencje
- Oceny pracowników i ich kierowników
- Ocena okresowa sekretarza powiatu
- Ocena osoby zarządzającej
- Regulamin ocen
- Forma oceny okresowej urzędnika
- Awans wewnętrzny i jego ograniczenia
- Przeniesienie na inne stanowisko
- Awans na stanowisko zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej
- Wykonywanie stosunku pracy
- Powierzenie obowiązków urzędnika niższego szczebla pracownikowi samorządowemu wyższego szczebla
- Powierzenie pracy innemu pracownikowi za zatrudnionego odchodzącego na emeryturę
- Wysłuchanie pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej
- Zatrudnienie członka rodziny w jednostce samorządowej
- Przeniesienia służbowe
- Oddelegowanie urzędnika samorządowego
- Przeniesienie na niższe stanowisko za zgodą pracownika
- Przeniesienie głÃ³wnej księgowej z ośrodka pomocy społecznej do urzędu gminy
- Tryb przeniesienia służbowego
- Ograniczenia działalności gospodarczej – zakaz wykonywania prac zarobkowych naruszających zasadę bezstronności urzędniczej
- Członek rady nadzorczej w spółkach prawa handlowego
- Prowadzenie działalności gospodarczej przez pracownika zakładu budżetowego gminy
- Praca na takim samym stanowisku poza sferą publiczną
- Biuro rachunkowe w ramach działalności gospodarczej
- Oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej
- Dodatkowe zajęcie pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym
- Czas pracy
- Czas pracy w samorządowym domu opieki społecznej
- Zmiana godzin pracy radcy prawnego
- Praca w dniu wolnym
- Zatrudnianie samotnej matki na pierwszą zmianę
- Praca w nadgodzinach skarbnika gminy
- Powierzenie obowiązków w komisjach rady gminy
- Godziny nadliczbowe dyrektora jednostki samorządowej
- Rozdział 6. Wynagradzanie pracowników samorządowych
- Zasady ogólne – ustalanie wynagrodzenia zasadniczego
- Data wejścia w życie aneksu do regulaminu wynagradzania
- Godzinowe stawki wynagradzania
- Kategorie zaszeregowania dla danego stanowiska w regulaminie wynagradzania
- Identyczne wynagrodzenia niezależnie od stażu pracy
- Ustalenie wyższej kategorii zaszeregowania
- Wyższy poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
- Dodatek stażowy
- Podwyższenie dodatku za wieloletnią pracę
- Urlop bezpłatny a staż pracy
- Okres prowadzenia działalności gospodarczej a staż pracy
- Inne dodatki płacowe
- Czasowy dodatek specjalny
- Sposób przyznawania dodatku specjalnego
- Dodatek funkcyjny dla starszych mistrzów
- Charakter dodatku specjalnego
- Zwrot kosztów podróży
- Dodatek specjalny w wynagrodzeniu za nadgodziny
- Nagrody jubileuszowe
- Dodatek specjalny przyznany z projektu UE
- Zasady obliczania nagród jubileuszowych
- Wysokość nagród w regulaminie wynagradzania
- Okresy nieobecności pracownika zaliczane do stażu pracy
- Podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej
- Nagrody pieniężne
- Nagroda za osiągnięcia w pracy
- Odprawy emerytalno-rentowe
- Wypłata odprawy w chwili zakończenia stosunku pracy
- Wysokość odprawy przy zwiększonym dodatku funkcyjnym
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne – „trzynastka”
- Prawo do „trzynastki” pracownika przeniesionego
- Brak prawa do „trzynastki” w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu
- Wypłata „trzynastki” za 2014 rok
- Okres urlopu wypoczynkowego – traktowany jako okres przepracowany
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne u poprzedniego pracodawcy
- Rozdział 7. Rozwiązanie stosunku pracy
- Wypowiadanie umów
- Zwolnienie długo chorującego pracownika
- Prowadzenie działalności przez urzędnika a przyczyna zwolnienia
- Odprawy z tytułu likwidacji jednostki organizacyjnej
- Oświadczenie o wycofaniu wypowiedzenia
- Skazanie pracownika prawomocnym wyrokiem sądu
- Odprawa z tytułu rozwiązania umowy za porozumieniem stron
- Podstawa wygaśnięcia stosunku pracy
- Osiągnięcie wieku emerytalnego przyczyną wypowiedzenia
- Sfałszowanie podpisu przez księgową
- Rozwiązanie umowy z asystentem starosty
- Rozwiązanie stosunku pracy dyrektorowi PCPR
- Aresztowanie pracownika samorządu – urzędnika
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
