Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna w Grójcu

Prawo pracy

Odpowiedzialność:	pod red. Zdzisława Niedbały ; [aut.] Zdzisław Niedbała [et al.].
Seria:	Podręczniki LexisNexis : prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Hasła:	Prawo pracy - Polska Podręczniki akademickie
Adres wydawniczy:	Warszawa : LexisNexis Polska, 2012.
Wydanie:	Wyd. 4.
Opis fizyczny:	391, [1] s. ; 24 cm.
Uwagi:	Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Przeznaczenie:	Dla studentów prawa, administracji i ekonomii.
Skocz do:	Dodaj recenzje, komentarz

Spis treści:

ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości (Zdzisław Niedbała)
1. Zarys genezy prawa pracy
2. Funkcje prawa pracy
3. Szczególne właściwości prawa pracy
Literatura
ROZDZIAŁ II. Przedmiot i podmioty prawa pracy (Michał Skąpski)
1. Prawo pracy i zakres jego regulacji
2. Stosunki prawne regulowane przez prawo pracy
2.1. Indywidualny stosunek pracy i jego cechy konstytutywne
2.2. Zbiorowe stosunki pracy
2.3. Stosunki prawne związane ze wspieraniem zatrudnienia
2.4. Stosunki nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy
2.5. Stosunki związane z rozstrzyganiem sporów
3. Podmioty prawa pracy
3.1. Pojęcie
3.2. Pracownik
3.3. Pracodawca
Literatura
Rozdział III. Zasady prawa pracy (Michał Skąpski)
1. Uwagi ogólne
2. Podstawy obowiązywania zasad prawa pracy
3. Prawo do pracy
4. Wolność pracy
5. Zasada równości (równouprawnienia)
6. Zasada niedyskryminacji (zakaz dyskryminacji)
7. Zasada uprzywilejowania pracownika
8. Zasada poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika
9. Zasada godziwości wynagrodzenia
10. Zasada prawa do wypoczynku
11. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę
12. Zasada obowiązku ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
13. Zasada swobody zrzeszania się
14. Zasada uczestnictwa pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
15. Zasada ochrony trwałości stosunku pracy
Literatura
ROZDZIAŁ IV. Źródła prawa pracy (Zdzisław Niedbała)
1. Powszechne źródła prawa pracy
2. Szczególne źródła prawa pracy
2.1. Uwagi ogólne
2.2. Układy zbiorowe pracy
2.3. Rodzaje układów zbiorowych pracy oraz ich strony
2.4. Zawarcie układu zbiorowego, jego rejestracja i wejście w życie
3. Porozumienia zbiorowe oparte na ustawie
4. Regulaminy
5. Statuty
Literatura
ROZDZIAŁ V. Umowne i pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy (Sebastian Samol)
1. Uwagi ogólne
2. Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy
3. Umowa o pracę
3.1. Pojęcie umowy o pracę
3.2. Elementy umowy o pracę
3.3. Rodzaje umów o pracę
3.3.1. Umowa na okres próbny
3.3.2. Umowa na czas określony
3.3.3. Umowa na czas zastępstwa
3.3.4. Umowa na czas wykonywania określonej pracy
3.3.5. Umowa na czas nieokreślony
4. Stosunek pracy na podstawie powołania
5. Stosunek pracy na podstawie wyboru
6. Stosunek pracy na podstawie mianowania
7. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Literatura
ROZDZIAŁ VI. Nietypowe formy zatrudnienia (Mariusz Piotrowski)
1. Pojęcie i rodzaje zatrudnienia
2. Zatrudnienie na podstawie umów prawa cywilnego
2.1. Pojęcie usług osobistych
2.2. Stosunki cywilnoprawne, w ramach których świadczone są usługi
2.3. Zlecenie
2.4. Umowa uaktywniająca
2.5. Umowa o dzieło
2.6. Umowa zlecenia a umowa o dzieło - zasadnicze różnice
2.7. Stosunki cywilnoprawne zlecenia i umowy o dzieło a stosunki pracy
3. Umowa o pracę nakładczą
3.1. Geneza pracy nakładczej
3.2. Regulacje prawne dotyczące pracy nakładczej
3.3. Umowa o pracę nakładczą
3.4. Warunki pracy nakładczej
4. Praca wspólników
4.1. Praca wspólnika cichego
4.2. Praca jako dodatkowe świadczenie niepieniężne wspólnika spółki kapitałowej
5. Zatrudnienie tymczasowe
6. Telepraca
Literatura
ROZDZIAŁ VII. Ustanie stosunku pracy (Michał Skąpski, Krzysztof Ślebzak)
1. Uwagi ogólne
2. Porozumienie stron
3. Wypowiedzenie
3.1. Pojęcie i sposób dokonania
3.2. Okresy i terminy wypowiedzenia
4. Ochrona trwałości stosunku pracy - zagadnienia ogólne
5. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy
6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
7. Wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników
7.1. Zakres zastosowania ustawy i pojęcie zwolnienia grupowego
7.2. Tryb zwolnienia grupowego
7.3. Zwolnienia indywidualne na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych
7.4. Odprawa pieniężna
7.5. Ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy
7.6. Prawo do ponownego zatrudnienia
8. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
8.1. Uwagi ogólne
8.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
8.2.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
8.2.1.1. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
8.2.1.2. Popełnienie przestępstwa przez pracownika
8.2.1.3. Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku
8.2.1.4. Termin rozwiązania
8.2.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez winy pracownika
8.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
9. Wygaśnięcie stosunku pracy
9.1. Uwagi ogólne
9.2. Śmierć pracownika
9.3. Śmierć pracodawcy
9.4. Tymczasowe aresztowanie
9.5. Roszczenia pracownika w razie naruszenia przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy
Literatura
ROZDZIAŁ VIII. Roszczenia stron stosunku pracy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy (Mariusz Piotrowski)
1. Rodzaje roszczeń w związku z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy
2. Roszczenia pracownika zmierzające do zachowania istnienia stosunku pracy
3. Roszczenia odszkodowawcze pracownika
3.1. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem
3.2. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia
3.3. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
4. Roszczenia odszkodowawcze pracodawcy
Literatura
ROZDZIAŁ IX. Obowiązki stron stosunku pracy (Krzysztof Ślebzak)
1. Uwagi ogólne
2. Obowiązki stron przed nawiązaniem stosunku pracy
3. Obowiązki stron w trakcie trwania stosunku pracy
3.1. Obowiązki pracodawcy
3.1.1. Obowiązki wynikające z istoty stosunku pracy
3.1.2. Szczegółowe obowiązki pracodawcy
3.1.2.1. Obowiązki wynikające z faktu nawiązania stosunku pracy
3.1.2.2. Obowiązki pracodawcy związane z wykonywaniem pracy przez pracownika
3.1.2.3. Obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy
3.2. Obowiązki pracownika
3.2.1. Obowiązki wynikające z istoty stosunku pracy
3.2.2. Szczegółowe obowiązki pracownika
3.2.2.1. Obowiązki wynikające z faktu nawiązania stosunku pracy
3.2.2.2. Obowiązki związane z wykonywaniem pracy
3.2.2.3. Obowiązki związane z ustaniem stosunku pracy
4. Obowiązki stron następujące po ustaniu stosunku pracy
Literatura
ROZDZIAŁ X. Zmiana stosunku pracy (Mariusz Piotrowski)
1. Pojęcie i rodzaje zmian stosunku pracy
2. Zmiana podstawy prawnej zatrudnienia
3. Zmiana pracodawcy
4. Zmiana treści stosunku pracy
4.1. Uwagi ogólne
4.2. Porozumienie zmieniające
4.3. Wypowiedzenie zmieniające
4.4. Przeniesienie służbowe
4.5. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
5. Zawieszenie realizacji części lub całości obowiązków stron stosunku pracy
Literatura
ROZDZIAŁ XI. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy (.Sebastian Samol)
1. Ogólna charakterystyka pojęcia „wynagrodzenie za pracę"
2. Regulacje dotyczące wynagrodzenia za pracę
3. Kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę
4. Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę
5. Jakość wykonywanej pracy
6. Ochrona wynagrodzenia za pracę
7. Określenie terminu, miejsca i formy wypłaty wynagrodzenia
8. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności pracownika do pracy
9. Ustanowienie sankcji dla pracodawcy za opóźnienie i zwłokę w realizacji świadczenia
10. Inne świadczenia związane z pracą
10.1. Rodzaje świadczeń związanych z pracą
10.2. Świadczenia kompensacyjne
10.3. Odprawa rentowa lub emerytalna
10.4. Odprawa pośmiertna
10.5. Odprawa z powodu likwidacji miejsca pracy
Literatura
ROZDZIAŁ XII. Pracownicze urlopy wypoczynkowe oraz inne przerwy w obowiązku świadczenia pracy (Krzysztof Ślebzak)
1. Uwagi wprowadzające
2. Urlopy pracownicze
2.1. Urlop wypoczynkowy
2.1.1. Pojęcie i charakter prawny
2.1.2. Nabycie prawa do urlopu
2.1.3. Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pełen etat
2.1.4. Udzielanie urlopów wypoczynkowych
2.1.5. Urlop na żądanie
2.1.6. Urlop proporcjonalny
2.1.7. Wynagrodzenie za czas urlopu
2.1.8. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
2.2. Urlop bezpłatny
3. Pozostałe przerwy w świadczeniu pracy
3.1. Urlopy (zwolnienia) okolicznościowe
3.2. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy
3.3. Urlop szkoleniowy
Literatura
ROZDZIAŁ XIII. Problematyka prawna czasu pracy (Michał Skąpski)
1. Pojęcie czasu pracy i jego znaczenie dla stosunków pracy
2. Norma, wymiar, rozkład czasu pracy
2.1. Podstawowe jednostki czasu pracy
2.2. Norma czasu pracy
2.3. Wymiar czasu pracy
2.4. Okresy odpoczynku
2.5. Rozkład czasu pracy
3. Praca w godzinach nadliczbowych
3.1. Pojęcie
3.2. Ograniczenia dopuszczalności pracy nadliczbowej
3.3. Kompensata pracy nadliczbowej
4. Praca w niedziele i święta
5. Praca w porze nocnej
6. Nietypowe formy czasu pracy
6.1. Pojęcie
6.2. Równoważny czas pracy
6.3. Skrócony tydzień pracy
6.4. Dozór urządzeń
6.5. Pilnowanie i ochrona
6.6. Praca weekendowo-świąteczna
6.7. Praca w ruchu ciągłym
6.8. Przerywany czas pracy
6.9. Zadaniowy czas pracy
6.10. Regulacje epizodyczne
Literatura
ROZDZIAŁ XIV. Odpowiedzialność pracownika, jej rodzaje, podstawy i sankcje (Zdzisław Niedbała, Krzysztof Ślebzak)
1. Odpowiedzialność porządkowa według Kodeksu pracy
2. Odpowiedzialność dyscyplinarna
3. Odpowiedzialność materialna pracowników
3.1. Uwagi ogólne
3.2. Ogólna odpowiedzialność materialna pracownika
3.2.1. Przesłanki odpowiedzialności
3.2.1.1. Szkoda
3.2.1.2. Bezprawność zachowania pracownika
3.2.1.3. Związek przyczynowy
3.2.1.4. Wina
3.2.1.5. Ciężar dowodu
3.2.2. Zakres odpowiedzialności odszkodowawczej
3.2.3. Wspólne wyrządzenie szkody
3.2.4. Wyrządzenie szkody osobie trzeciej
3.3. Odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym
3.3.1. Indywidualna odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym
3.3.2. Wspólna odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym
3.3.3. Odpowiedzialność na zasadach określonych w art. 114-116 i art. 118 k.p. oraz w ograniczonej wysokości
Literatura
ROZDZIAŁ XV. Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika (Sebastian Samol)
1. Przestępstwa przeciwko prawom pracownika
2. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
3. Postępowanie w sprawach dotyczących przestępstw i wykroczeń przeciwko prawom pracownika
Literatura
ROZDZIAŁ XVI. Ochrona pracy i instrumenty prawne służące jej realizacji (Daniel E. Lach)
1. Wprowadzenie
2. Bezpieczeństwo i higiena pracy
2.1. Podstawowe obowiązki pracodawcy
2.2. Szczegółowe obowiązki pracodawcy
2.2.1. Pomieszczenia i narzędzia pracy. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników
2.2.2. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze
2.2.3. Profilaktyczna ochrona zdrowia
2.2.4. Informacja o ryzyku zawodowym
2.2.5. Szkolenie
2.2.6. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
2.2.7. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
2.3. Prawa i obowiązki pracownika
3. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
3.1. Pojęcie wypadku przy pracy
3.1.1. Wprowadzenie
3.1.2. Nagłość zdarzenia
3.1.3. Zewnętrzność przyczyny
3.1.4. Szkoda na osobie
3.1.5. Związek z pracą
3.1.6. Wypadki zrównane z wypadkiem przy pracy
3.2. Postępowanie przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
3.3. Pojęcie choroby zawodowej i postępowanie w przypadku jej rozpoznania lub podejrzenia
3.4. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
3.5. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy
Literatura
ROZDZIAŁ XVII. Szczególna ochrona pracy w związku z rodzicielstwem i wobec osób młodocianych (Daniel E. Lach)
1. Szczególna ochrona pracy w związku z rodzicielstwem
1.1. Prace wzbronione kobietom
1.2. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
1.3. Szczególna ochrona przed zmianą treści stosunku pracy
1.4. Szczególne uprawnienia w zakresie czasu i miejsca pracy
1.5. Urlop macierzyński
1.6. Urlop wychowawczy
1.7. Uprawnienia z tytułu opieki nad dziećmi
2. Szczególna ochrona pracy osób młodocianych
2.1. Dopuszczalność zatrudniania młodocianych
2.1.1. Pojęcie pracownika młodocianego
2.1.2. Umowa w celu przygotowania zawodowego
2.1.3. Zatrudnienie przy pracach lekkich
2.2. Prace wzbronione młodocianym
2.3. Szczególna ochrona zdrowia młodocianych - czas pracy i uprawnienia urlopowe
Literatura
ROZDZIAŁ XVIII. Organy nadzoru nad warunkami pracy - ich organizacja i kompetencje (Daniel E. Lach)
1. Wprowadzenie
2. Państwowa Inspekcja Pracy
2.1. Podległość i organizacja
2.2. Zakres działania
2.3. Postępowanie kontrolne
2.4. Kompetencje nadzorcze
2.5. Uprawnienia procesowe inspektorów PIP
2.6. Współpraca z innymi organami nadzoru i kontroli
3. Społeczna Inspekcja Pracy
3.1. Specyfika SIP jako służby społecznej i jej struktura
3.2. Zakres i formy działania
3.3. Współpraca z PIP
3.4. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
Literatura
ROZDZIAŁ XIX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy (Krzysztof Ślebzak)
1. Zagadnienia wstępne
2. Polubowne rozwiązywanie sporów
2.1. Postępowanie przed komisją pojednawczą
2.2. Postępowanie mediacyjne
2.3. Ugoda sądowa
2.4. Ugoda pozasądowa
3. Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy
3.1. Droga sądowa
3.2. Ustrój sądów pracy
3.3. Właściwość sądu
3.3.1. Właściwość podmiotowa
3.3.2. Właściwość rzeczowa
3.3.3. Właściwość miejscowa
3.3.4. Właściwość funkcjonalna
3.4. Postępowanie sądowe
3.4.1. Zasady postępowania
3.4.2. Przebieg postępowania
3.5. Koszty postępowania
3.6. Zaskarżanie orzeczeń
3.6.1. Apelacja
3.6.2. Skarga kasacyjna
3.6.3. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia
3.7. Skarga na przewlekłość postępowania
3.8. Postępowanie przed sądem polubownym (arbitraż)
4. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy
5. Przedawnienie roszczeń i terminy zawite
5.1. Przedawnienie roszczeń
5.2. Terminy zawite
Literatura
ROZDZIAŁ XX. Zbiorowe prawo pracy (Zdzisław Niedbała, Mariusz Piotrowski)
1. Pojęcie i przedmiot zbiorowego prawa pracy
2. Formy i zasady dialogu społecznego oraz reprezentacji pracowników i pracodawców
2.1. Dialog społeczny w świetle prawa
2.2. Trójstronne komisje dialogu społecznego
2.3. Rady zatrudnienia
2.4. Związki zawodowe
2.4.1. Istota i zasady tworzenia związków zawodowych
2.4.2. Ponadzakładowa aktywność związków zawodowych
2.4.3. Zakładowa aktywność związków zawodowych
2.4.4. Współdziałanie zakładowych organizacji związkowych
2.4.5. Szczególna ochrona stosunku pracy działaczy zakładowej organizacji związkowej
2.4.6. Obowiązki pracodawcy w stosunku do zakładowej organizacji związkowej
2.5. Przedstawicielstwo pracownicze
2.6. Organizacje pracodawców
3. Spory zbiorowe i ich rozwiązywanie
3.1. Podstawy prawne prowadzenia sporów zbiorowych i ich rozwiązywania
3.2. Istota i rodzaje sporów zbiorowych
3.3. Przebieg sporu zbiorowego
3.4. Akcje protestacyjne
4. Konsultacyjna i partycypacyjna rola załogi zakładu pracy
4.1. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy (partycypacja pracownicza)
4.2. Konsultacyjna rola załogi zakładu pracy
Literatura

Zobacz spis treści

Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Wyp. dla Dorosłych
Aleja Niepodległości 20

Sygnatura: 34
Numer inw.: 99572
Dostępność: wypożyczana na 30 dni

schowek zlecenie

schowek

Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna

w Grójcu

KATALOG

STATYSTYKI

Prawo pracy

Dodaj komentarz do pozycji: