STATYSTYKI
Logowań: 401231
W tym dziś: 84
Zamówienia: 7
Rezerwacje: 575
Komentarze: 108
Schowki (łącznie): 9700
Największy schowek: 465
Korzystających z nich: 1034
Wypożyczonych ebooków: 710
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 7479
Prolongat pozycji: 1797
Przeszukań po kodzie: 48
Zarządzanie XXI wieku : wyzwania
Tyt. oryg.: "Management challenges for the 21st century".
"Zarządzanie dwudziestego pierwszego wieku"
W tej książce Drucker rozważa, jakie prognozy przyszłości biznesu i˙zarządzania są racjonalne, a˙jakie nie. Pisze, na co menedżerowie muszą przygotować się w˙XXI wieku. Omawia sprawy najważniejsze, które stanowią "być albo nie być" organizacji w˙obecnym stuleciu. Dziś potrzebne są nowe paradygmaty zarządzania, ponieważ świat przechodzi zmiany dużo bardziej radykalne niż te w˙wieku dziewiętnastym i dwudziestym.
| Odpowiedzialność: | Peter F. Drucker ; przekł. [z ang.] Anna i Leszek Śliwa. |
| Hasła: | Zarządzanie - metody - podręcznik |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : MT Biznes, cop. 2009. |
| Opis fizyczny: | 212 s. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Indeks. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Przedmowa: gorące tematy jutra
- 1. Nowe paradygmaty zarządzania
- O znaczeniu założeń
- Zarządzanie to zarządzanie w biznesie
- Jedna idealna forma organizacji
- Jedna idealna forma zarządzania ludźmi
- Technologie, rynki i odbiorcy to elementy dane i trwałe
- Zakres zarządzania jest prawnie zdefiniowany
- Zakres zarządzania jest politycznie zdefiniowany
- Zarządzanie jest wewnętrznie zorientowane
- Wniosek
- 2. Strategia - nowe pewniki
- Dlaczego strategia?
- Spadek liczby urodzeń
- Dystrybucja dochodów
- Obecne sektory wzrostu
- Definicja wydajności
- Globalna konkurencja
- Rosnący rozziew między rzeczywistością polityczną i ekonomiczną
- 3. Lider zmian
- Nie sposób zarządzać zmianą
- Polityka zmian
- Budowanie zmian
- Pilotaż
- Zmiana i trwałość
- Budowanie przyszłości
- 4. Wyzwania informacji
- Nowa rewolucja informacyjna
- Od "T" do "I" - nie technologia, lecz informacja
- Potrzeby informacyjne przedsiębiorstwa
- Potrzeby informacyjne menedżera
- 5. Wydajność pracownika wiedzy
- Wydajność pracownika fizycznego
- Co wiemy o wydajności pracowników wiedzy
- Technolodzy
- Praca oparta na wiedzy jako element systemu
- Własność w gospodarce opartej na wiedzy
- 6. Zarządzanie sobą
- W czym tkwi moja siła
- Gdzie jest moje miejsce
- Jaki jest mój wkład
- Odpowiedzialność w relacjach
- Druga połowa twojego życia
- Podziękowania
- Indeks *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
