STATYSTYKI
Logowań: 400235
W tym dziś: 5
Zamówienia: 23
Rezerwacje: 621
Komentarze: 108
Schowki (łącznie): 9671
Największy schowek: 465
Korzystających z nich: 1030
Wypożyczonych ebooków: 690
Aplikacja moblina
e-biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 7196
Prolongat pozycji: 1723
Przeszukań po kodzie: 46
Przyzwoitość w zarządzaniu : jak małe gesty budują wielkie firmy
Tyt. oryg.: "Manager`s book of decencies : ".
Istnieje filozofia prowadzenia działalności gospodarczej,która wykracza poza wymianę produktów i usług,nawołując do wymiany pozytywnych wartości,zwanych małymi gestami przyzwoitości.Długookresowy sukces firmy, zarówno małej, jak i dużej, o zasięgu lokalnym lub globalnym, zależy w dużej mierze od jej kultury. Ale czy lider lub menedżer może zmodyfikować kulturę wszystkich pracowników firmy,
zwłaszcza jeśli mamy do czynienia z wielką korporacją? To właśnie ułatwiają małe akty przyzwoitości. W książce tej autor opisuje dziesiątki takich zachowań, sprawdzonych w praktyce w najlepszych firmach świata. Wszystkie te działania wiążą się z małymi zmianami, które przynoszą wspaniałe rezultaty. Przyzwoite zachowania - "ludzkie gesty" - usprawniają komunikację w firmie, poprawiają jakość pracy w grupie oraz wzmacniają lojalność pracowników i dążenie do wypełniania misji firmy we wszystkich aspektach jej działalności.Przyzwoitość w zarządzaniu przedstawia przykład podejścia pozwalającego na stworzenie pozytywnej kultury korporacyjnej, która - jak wielokrotnie udowodniono - zwiększa efektywność firmy, pozwala pozyskać i zatrzymać w firmie najbardziej utalentowanych pracowników, sprzyja właściwym zachowaniom i praworządności w przedsiębiorstwie oraz wzmacnia wizję wspólnych wartości.To lektura obowiązkowa dla każdego menedżera!
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Steve Harrison ; przeł. Dorota Wąsik. |
| Hasła: | Etyka biznesu Kultura organizacyjna Wydawnictwa popularne |
| Adres wydawniczy: | Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. |
| Opis fizyczny: | 279 s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | Tyt. oryg.: The manager`s book of decencies : how small gestures build great companies 2007. Indeks. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Część I. Małe zmiany, wielkie efekty
- 1. Jesteśmy ludźmi biznesu, ale przede wszystkim jesteśmy ludźmi
- 2. W drodze do przestrzegania standardów
- 3. Przywództwo, kultura i przyzwoitość
- Część II. Małe akty przyzwoitości w praktyce
- 4. Akty przyzwoitości - dbałość
- 5. Akty przyzwoitości - uznanie
- 6. Akty przyzwoitości - słuchanie
- 7. Akty przyzwoitości - pokora menedżera
- 8. Akty przyzwoitości - rozstanie
- Część III. Budowanie firmy kierującej się przyzwoitością
- 9. Przyzwoitość w szerszym kontekście
- 10. Dążenie do stworzenia wspaniałego miejsca pracy
- 11. Pięciu liderów, którzy rozumieją, o co w tym wszystkim chodzi
- 12. Teraz twoja kolej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)